Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

начало обучения 24 марта 2017

ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Начало обучения:  20 марта 2017

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

приглашаем на отдельные модули

 


Приглашаем на  программы

№ п/п

программа

сроки обучения

Профессиональная переподготовка

1

Государственное и муниципальное управление (502 ч.)

начало 20 марта

2

Управление персоналом

обучение началось

Повышение квалификации

3

Эффективные технологии публичного выступления, дискуссии и презентации

21 и 22 марта

4

Контрактная система в сфере закупок (120 ч)

17 апреля

5

Обеспечение экологической безопасности

24 марта

6

Технологии подбора и найма персонала

14, 15,16, 17 марта

7

Организация и нормирование труда персонала

23,24,25 марта

8

Мотивация труда персонала

30,31 марта, 1 апреля

9

Построение системы обучения и развития персонала в организации

13,14.15 апреля

10

Системы и методы оценки персонала

24,25,26, 27 апреля

11

Система стратегического управления персоналом организации

19,20 мая

12

Технологии формирования культуры командного взаимодействия в организации

1,2,3 июня

13

Коучинг  как эффективная персонал-технология

7-8 апреля

14

Эмоциональный интеллект

21-22 апреля

Успешное начало новой программы.

1 марта мы запустили в жизнь программу профессиональной переподготовки "Управление персоналом".  В лучших традициях наших программ первое занятие посвящено формулированию ожиданий участников, освещению трендов HR менеджмента, мотивированию к развитию профессиональных компетенций участников и, конечно, узнаванию друг друга для создания поддерживающей среды.  Все удалось! Ура!    Если поторопиться, то можно успеть присоединиться к замечательной по своему составу группе!

ТФ РАНХиГС учит  осуществлять закупки в соответствии с законодательством

Сегодня 14 февраля 2017 г. в Тольяттинском филиале РАНХиГС началось обучение по программе «Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд». В составе группы муниципальные служащие и представители муниципальных учреждений. Впереди - полтора месяца интересных занятий с преподавателями-практиками,  изучение изменений в законодательстве и знакомство с практикой применения ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ.

Тольяттинский филиал РАНХиГС выпустил новую группу управленцев!

2 февраля 2017 г. в  мэрии г.о. Тольятти состоялось торжественное вручение дипломов участникам модульной проектно-ориентированной программы "Государственное и муниципальное управление"! Руководители учреждений культуры и спорта, образования, здравоохранения, а также муниципальные служащие с большим интересом осваивали все дисциплины программы, творчески и ответственно готовили и защищали выпускные проекты.  

Руководитель аппарата мэрии г.о. Тольятти Бычкова Евгения Эдуардовна  вручила дипломы и пожелала воплощения полученных знаний в развитие города.

Выпускники программы выразили большую благодарность Академии и признательность преподавательскому составу за качественное обучение, возможность профессионального общения и поддержку в проектной работе.

Обратная связь  и благодарности Академии от участников программы профессиональной переподготовки "Государственное и муниципальное управление" в Тольяттинском филиале РАНХиГС

Гайдаровский форум – 2017 «Россия и мир» проходит сейчас в стенах Президентской академии

С 12 по 14 января 2017 г.  директор Тольяттинского филиала Лариса Зверева принимает участие в международной научно-практической конференции «Гайдаровский форум». Это значимое политико-экономическое событие в России с участием влиятельных экспертов со всего мира. Форум объединяет теоретиков и практиков, ведущих мировых ученых и политиков, представителей финансовых кругов и глобальной бизнес-элиты. Ежегодно участниками Форума становятся тысячи гостей и сотни журналистов.

 

Новые знания по маркетингу помогут развивать бизнес!

29 ноября 2016 г. завершилось обучение предпринимателей Самарской области по образовательной программе «Стратегия маркетинговой деятельности предприятия –  поиск новых рынков и каналов продвижения».

Программа была реализована по заказу Министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области. Тольяттинский филиал в партнерстве с Институтом организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС выступил исполнителем образовательного проекта.

Программа получила положительные отзывы предпринимателей, которые отметили ее практичность и большую пользу для развития бизнеса. Участие в программе позволит выпускникам успешно участвовать в Кубке Самарской области - региональном этапе международного чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge, регистрация на который продлится до 10:00 MSK 20 января 2017. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выражаем благодарность партнерам: Автозаводскому отделению Сбербанка Тольятти, Технопарку «Жигулевская Долина», Самарскому институт управления

Руководители структур мэрии Тольятти развивают свои управленческие компетенции

22 ноября 2016 г.  вручением удостоверений о повышении квалификации завершилась образовательная программа для руководителей структурных подразделений мэрии г.Тольятти. Два учебных дня были наполнены актуальным, интересным содержанием от преподавателей Зверевой Л.А, Андрюшиной О.В. и Волкова В.Е. Участники программы- профессионалы в своей области открыты новому, готовы развиваться и менять наш город к лучшему!

Предприниматели Самары и Тольятти обучаются маркетингу

14 и 15 ноября состоялось открытие образовательного этапа Кубка Самарской области по стратегии и управлению бизнесом.  250 предпринимателей – представителей малого и среднего бизнеса принимают участие в образовательной программе «Стратегия маркетинговой деятельности предприятия –  поиск новых рынков и каналов продвижения», которая реализуется Тольяттинским филиалом РАНХиГС одновременно в двух городах – Самаре и Тольятти.


Помимо Практикума на бизнес-симуляторе, включающего командную работу по принятию управленческих решений, направленных на повышение инвестиционной привлекательности виртуальной компании, предприниматели смогут получить знания по разработке маркетинговых стратегий компании.

Проект финансируется Министерством экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области. 

 

Научную деятельность Президентской академии простимулируют

Опубликовано 22.04.2013

Видеоконференцию  для всей филиальной сети Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ провёл руководитель недавно образованного научно-организационного отдела Вячеслав Тарищев. Объясняя необходимость появления такой структуры, он сформулировал в формате рабочего совещания «О развитии научно-публикационной активности академии» проблемы, которые нуждаются в незамедлительном принятии эффективных мер к их разрешению. На сегодняшний день они, пожалуй, в той или иной степени типичны для всего научного сообщества. Из-за отсутствия должной системы учёта и хранения публикаций, незнания требований к их правильному и качественному размещению и неэффективного стимулирования труда учёных вуз теряет заинтересованность в профессиональном росте молодых кадров, возможность расширения партнёрских связей, имеет малую цитируемость имеющихся в наличии научных статей. Всё это в конечном счёте приводит к снижению рейтинга вуза в целом по данному показателю.

Потому совместно с ректоратом для открытого публичного обсуждения представителями всех филиалов были вынесены следующие предложения:

  1. 1.    создание единого интерфейса для размещения научных работ и максимальная подписка на все имеющиеся  у академии базы данных;
  2. 2.    бесплатное доступное обучение экспертами академии правильному качественному написанию, оформлению и размещению научных публикаций, включая верную аффиляцию ;
  3. 3.    создание сети очных и заочных вебинаров, разработка методических рекомендаций;
  4. 4.    введение норм по количеству научных работ, которые будут включены в контракты  (2 статьи в журналах ВАК ежегодно);

5.  введение финансового поощрения за научную деятельность

     (Из бюджета РАНХиГС на эти цели выделено 2 млн рублей):

-   ежемесячная премия в размере 45 тыс. рублей в течение двух лет (квота на  2013г.-10 шт, на 2014 -20 шт),

-комплексная надбавка за результативность и активность в научной деятельности: ежемесячно в течение года по 20 тысяч рублей;

6.  создание редакционной коллегии из экспертов РАНХиГС;

7.  проведение конкурсов с материальным поощрением  для стимулирования научной деятельности студентов и молодых учёных.

 Представители филиалов дружно поддержали инициативу Московского кампуса и дополнительно  высказали  ряд частных предложений, которые, по утверждению организатора видеоконференции руководителя научно-организационного отдела РАНХиГС Вячеслава  Тарищева, будут приняты во внимание при оформлении окончательной редакции Положения (до конца мая). К сентябрю планируется приступить к реализации намеченного.