Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

начало обучения 17 ЯНВАРЯ 2017

ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Начало обучения: 24 ЯНВАРЯ 2017

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ и КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Начало обучения: 30 ЯНВАРЯ 2017

 

МАРКЕТИНГ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

начало обучения 7 ФЕВРАЛЯ 2017


ВНИМАНИЕ! ФОРМИРУЕМ НОВЫЕ ГРУППЫ

№ п/п

программа

сроки обучения

стоимость

профессиональная переподготовка

1

ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (502 ч.)

24.01.-30.06.2017

40 000 руб.

2

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

30.01.- 30.06.2017

36 000 руб.

повышение квалификации

3

МАРКЕТИНГ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

07.02. -18.02.2017

18 000 руб.

4

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

17.01.-23.01.2017

5 200 руб. (3 модуля)

7000 руб (4 модуля)

5

КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА В СФЕРЕ ЗАКУПОК (144 ч.)

18.01.- 31.03.2017

15 500 руб.

Гайдаровский форум – 2017 «Россия и мир» проходит сейчас в стенах Президентской академии

С 12 по 14 января 2017 г.  директор Тольяттинского филиала Лариса Зверева принимает участие в международной научно-практической конференции «Гайдаровский форум». Это значимое политико-экономическое событие в России с участием влиятельных экспертов со всего мира. Форум объединяет теоретиков и практиков, ведущих мировых ученых и политиков, представителей финансовых кругов и глобальной бизнес-элиты. Ежегодно участниками Форума становятся тысячи гостей и сотни журналистов.

 

Новые знания по маркетингу помогут развивать бизнес!

29 ноября 2016 г. завершилось обучение предпринимателей Самарской области по образовательной программе «Стратегия маркетинговой деятельности предприятия –  поиск новых рынков и каналов продвижения».

Программа была реализована по заказу Министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области. Тольяттинский филиал в партнерстве с Институтом организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС выступил исполнителем образовательного проекта.

Программа получила положительные отзывы предпринимателей, которые отметили ее практичность и большую пользу для развития бизнеса. Участие в программе позволит выпускникам успешно участвовать в Кубке Самарской области - региональном этапе международного чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge, регистрация на который продлится до 10:00 MSK 20 января 2017. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выражаем благодарность партнерам: Автозаводскому отделению Сбербанка Тольятти, Технопарку «Жигулевская Долина», Самарскому институт управления

Руководители структур мэрии Тольятти развивают свои управленческие компетенции

22 ноября 2016 г.  вручением удостоверений о повышении квалификации завершилась образовательная программа для руководителей структурных подразделений мэрии г.Тольятти. Два учебных дня были наполнены актуальным, интересным содержанием от преподавателей Зверевой Л.А, Андрюшиной О.В. и Волкова В.Е. Участники программы- профессионалы в своей области открыты новому, готовы развиваться и менять наш город к лучшему!

Предприниматели Самары и Тольятти обучаются маркетингу

14 и 15 ноября состоялось открытие образовательного этапа Кубка Самарской области по стратегии и управлению бизнесом.  250 предпринимателей – представителей малого и среднего бизнеса принимают участие в образовательной программе «Стратегия маркетинговой деятельности предприятия –  поиск новых рынков и каналов продвижения», которая реализуется Тольяттинским филиалом РАНХиГС одновременно в двух городах – Самаре и Тольятти.


Помимо Практикума на бизнес-симуляторе, включающего командную работу по принятию управленческих решений, направленных на повышение инвестиционной привлекательности виртуальной компании, предприниматели смогут получить знания по разработке маркетинговых стратегий компании.

Проект финансируется Министерством экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области. 

 

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Тольяттинский филиал РАНХиГС, как и вся Академия, славится высоким показателем трудоустройства своих выпускников. Немаловажным показателем является вхождение в профессию студентов на первом и втором курсе.

Если вы хотите трудоустроиться в процессе обучения или сразу после выпуска, вам необходимо зайти на сайт Центра карьеры и оставить свою заявку. Все, кто отличаются здоровыми амбициями и способностью игнорировать трудности, получают работу по специальности.

Договоры с предприятиями по организации практик


Вам помогут трудоустроиться!

 На базе «Центра трудовых ресурсов г.о.Тольятти» создан базовый центр трудоустройства выпускников образовательных организаций Самарской области.

Руководитель – Тимофеева Светлана Петровна

( 8482-22-00-67, e-mail: office@ctr-tlt.ru   ул.Победы, 7)

Сайт: http://www.ctr-tlt.ru


Дворец бракосочетаний г.о.Тольятти

  • специалист з/п от 10 тыс.руб

Директор Тихонова Наталья Андреевна,

тел.            34-87-72


Вожатые в лингвистический центр

Опубликовано 15.02.2016

 

 

 

 

  

АНКЕТА

 

 

 

 


 

В ОЭЗ «Тольятти» идет набор сотрудников

Опубликовано 11.02.2016

Новые вакансии для соискателей работы размещены на сайте особой экономической зоны «Тольятти». По 28 вакансиям управляющая компания ОЭЗ, резиденты и подрядные организации набирают порядка 100 человек. Востребованы специалисты в сфере строительства, производства, эксплуатации систем, зданий и сооружений. Требования к кандидатам зависят от квалификационной характеристики каждой должности.

Для трудоустройства необходимо отправить резюме.

Сейчас в ОЭЗ «Тольятти» трудятся порядка 2500 человек. Это цифра сформирована с учетом рабочих мест, организованных компаниями-резидентами и подрядными строительными организациями. В течение года раздел «Вакансии»будет обновляться. «Прием персонала в ОЭЗ происходит планомерно в соответствии с графиками строительства резидентов и застройки нашей площадки, ввода объектов в эксплуатацию, - рассказал генеральный директор ОАО «ОЭЗ ППТ «Тольятти» Алексей Пахоменко. – В этом году мы ожидаем запуска еще четырех заводов. С их учетом у нас будет работать уже девять производств. Конечно, проблема с занятостью в Тольятти не решится одномоментно, но число рабочих мест в ОЭЗ будет стабильно расти. Важно понимать, что создание рабочих мест на производстве требует вложения значительных средств, начиная от строительства объекта и заканчивая обеспечением труда сотрудников, и все это реализуется в первую очередь на средства частных инвесторов».


Хотите быть умными и богатыми одновременно?

Опубликовано 08.02.2016

Ответ на данный вопрос призван был дать День науки для студентов в Тольяттинском филиале Президентской академии. Это событие прошло в формате встречи с делегатами VII Гайдаровского форума: д.э.н Еленой Нестеренко и студенткой II курса направления "Экономика" Светланой Долгих.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стремясь приблизить и сделать более понятной для участников этой встречи далекую эпоху гайдаровских преобразований, Елена Геннадьевна начала свое выступление с юношеских воспоминаний. Как накормить голодную, с пустыми прилавками страну? Как ,преодолев сопротивление, провести непопулярные реформы? Каково было пережить время талонного распределения буквально всех товаров? Вот потому до сих пор к главному идеологу этих преобразований, ГЛАВНОМУ ЭКОНОМИСТУ РОССИИ 90-х Егору Гайдару отношение особое и весьма неоднозначное. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАНХиГС при Президенте РФ во главе с ректором и соратником Егора Гайдара Владимиром Мау продолжает вот уже который год собирать либеральный клан последователей великого ученого-практика. Эти люди-за рынок, за свободное перемещение капиталов и т.д. Потому разговоры на этом форуме всегда ведутся в открытом полемичном формате. Делясь своими впечатлениями об увиденном и услышанном на мировом экономическом форуме, д.э.н Елена Нестеренко старалась передать молодежи умение рассматривать каждое непростое явление современной жизни с разных точек зрения, находя по возможности "золотую середину".

 Светлана Долгих также начала с неформальных впечатлений, ведь Гайдаровский форум-это место, где в очень демократичной обстановке заседаний и перемещений между панельными дискуссиями можно встретиться со знаковыми фигурами российского и мирового истеблишмента. Круг научных интересов Светланы заставил студентку соприкоснуться с такими темами, как положение среднего класса и изменения в молодежной политике.

Вывод, к которому пришли подрастающие ученые Тольяттинского филиала: если хочешь быть умным и богатым одновременно, УЧИСЬ И ПРИМЕНЯЙ СВОИ ЗНАНИЯ НА ПРАКТИКЕ! Будь активным!


 "Надо победить себя! РАНХиГС рулит!"

Опубликовано 11.12.2015

Финал VII Городского молодежного турнира по управленческой борьбе прошел в Агентстве экономического развития и собрал представителей всех учебных заведений Тольятти, которые успешно преодолели отборочные туры. Тольяттинский филиал Президентской академии выставил команду в составе четырех человек: победитель турнира-2014 Светлана Долгих, Макс Титов и дебютанты этого года Ксения Борисова и Сергей Аношин. Итоги поединков,по признанию членов судейской коллегии-представителей Межрегиональной общественной организации "Федерация управленческой борьбы", показали: "РАНХиГС рулит!" У Макса Титова -"серебро", у Светланы Долгих - "бронза".

 

Поздравляем! Так держать!

Состав членов жюри очень представительный. Причем на сей раз в гости к тольяттинцам приехали и члены Межрегиональной Общественной Организации "Федерация управленческой борьбы" из Самары. Главным арбитром выступила автор многих конфликтных ситуаций для поединков Оксана Зибарева.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

По итогам первого тайма (1/8 турнира) победителями оказались Светлана Долгих, Макс Титов и Ксения Борисова. Последний участник заслужил единогласное признание судейской коллегии и звание "строгого руководителя". Сергей Аношин, которому выпала очень ответственная миссия открытия турнира, не справился с волнением и сошел с дистанции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Поединок Светланы Долгих и Никоновой Екатерины (СПК) завершился выходом представительницы РАНХиГС в полуфинал. Ксения Борисова, покорив членов жюри умением аргументировать свою позицию, одержала победу над представительницей Ксенией Оруджевой (ТАУ) и также вышла в полуфинал. Фурор произвели "президентские" управленцы, когда в полуфинал вышел и Макс Титов. Он оказался лучшим в поединке с Куприяновой Анастасией (ТГУ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Очень напряженной оказалась борьба в классических поединках, которые судили 9 представителей Межрегиональной общественной организации "Федерация управленческой борьбы", распределившиеся на три коллегии:"Нанимающиеся на работу", "Отправляющие на переговоры" и "Доверяющие собственность".

 

 

В итоге , чуть уступив лидеру прошлого года Маргарите Гуськовой из ТГУ, Макс Титов занял второе место. Третье место, проявив борцовский характер, отвоевала победитель-2014 Светлана Долгих. Для дебютантки этого года Ксении Борисовой, которая практически на равных провела раунд, этот опыт стал поистине успешным и бесценным. Но наверняка главное для всех сегодняшних героев, как отметили опытные игроки: они, в первую очередь, победили себя.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


"Лениться иногда даже полезно!"

Опубликовано 19.11.2015

Свой первый бизнес сегодняшний гость Студенческого Клуба Управленческих Технологий Алексей Макаров - директор ООО "Информационные технологии" - начал в 16 лет. Это время совпало с грандиозным переломом в российской экономике - 90-е годы прошлого столетия. Организация коммерческого института, обучение маркетингу, рекламный бизнес-все это позволило самостоятельно уже в 18 лет приобрести первую квартиру. Было всякое - от создания первого офиса в обыкновенном доме до опозданий на поезд с огромными упаковками своей продукции.

Александр и его партнеры стояли у истоков создания информационных технологий на тольяттинском рынке. В самом начале работать было очень сложно. Не было оргтехники, даже телефона и принтера, только пейджер. На одном компьютере работали трое. Современной молодежи это даже трудно представить, а тогда считалось в норме вещей. Были случаи, когда жильцы дома вызывали милицию, чтобы освободить телефонную будку от новоявленных бизнесменов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Центр делового и профессионального образования" появился как преемник того первого коммерческого института, с которого начиналась карьерная траектория гостя СКУТа. Основные направления связаны с современными информационными технологиями. Также на этой учебной базе появилась и Школа фотографии. На сегодняшний день данный центр насчитывает более трех тысяч выпускников. Алексей считает очень важным компонентом для деятельности предпринимателей возможность получения различных субсидий, грантов. А также не бояться ОБДУМАННО брать кредиты на развитие дела. Именно с помощью этих механизмов было приобретено первое собственное офисное помещение.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Попутно появлялись и другие виды бизнеса, к примеру, продажа гриль-оборудования. В Европе и Америке это довольно распространенное дело. Потому на открытие данного бизнеса, с заключением договора с одной американской фирмой, потребовалось буквально две недели. Но...затем год работали "в минус". Менталитет российский был не готов к восприятию этого продукта. Команда Алексея выбралась из этого тупика за счет правильного планирования. Между тем есть огромное количество примеров ,когда розничный бизнес "прогорал".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Признался гость и в собственных ошибках в применении управленческих механизмов. Спонтанность, без тщательного просчета эффективности  - не лучший советчик в таких вопросах. Так провалился проект с созданием турагентства, которое пришлось через два года закрыть с огромными потерями. Нельзя начинать дело, в котором мало смыслишь. Бизнес красивый, но нервный, требующий индивидуального психологического подхода к потребителю услуги.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сейчас работа компании Алексея Макарова стабильна. Так же, как и коллектив, основу которого составляют многолетние проверенные партнеры. Как руководитель, Алексей против излишней опеки своих подчиненных. Он считает, что директор не должен "перетягивать одеяло " на себя, контролируя каждый шаг сотрудников. Больше предоставлять свободы своим подчиненным. Это источник их организованности, креативности и способности принимать самостоятельные решения. Так что иногда руководителю можно и  полезно полениться, если до этого хорошо потрудился над созданием ответственной  команды.

 

 

Но при этом не забывать самообразовываться, чтобы постоянно оставаться компетентным специалистом и профессионалом. Наверное, потому бизнес Алексея и в условиях глобального кризиса продолжает развиваться. Он учит не винить в своих неудачах окружающих. Лучше тщательнее анализировать применяемые технологии управления.

Затронул гость СКУТа и очень тонкую тему человеческих взаимоотношений в бизнесе. Было и воровство, и предательство, и "подставы". По его мнению, лучше не работать с друзьями, если не хочешь, чтобы они превратились во врагов. Тщательно расписывать функционал и вознаграждение. Лучше поссориться на берегу, нежели в открытом море потерпеть крушение.


"Везет тому, кто везет!"

Опубликовано 20.10.2015

Повезло в этой жизни очередному гостю Студенческого Клуба Управленческих Технологий, нынешнему директору МАУ "Буревестник" Александру Бычкову. Повезло поступить и закончить три высших учебных заведения. Повезло в достаточно юном возрасте стать руководителем молодежной организации. Вот и в Тольяттинский филиал Президентской академии Александру повезло поступить своевременно, когда назрела необходимость в обретении новых управленческих знаний.

Истинным счастьем для человека, по его мнению, является  любимое дело, самореализация. Причем вне зависимости от того, чем вы занимаетесь. Эта любовь начинается со студенчества, когда  уже появляется возможность освоить механизмы самоуправления. Для гостя Студенческого Клуба Управленческих Технологий таким пристрастием стал местный клуб знатоков. Причиной столь необычного выбора явилось умение задавать каверзные вопросы. Инженер-электрик  по первому образованию превратился в шоу-мена, а затем в муниципального служащего, руководителя досугового центра.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

К середине встречи Александр,  не выдержав формата монолога,  вышел на обратную связь с аудиторией. "Президентских", в первую очередь, заинтересовали проекты, которые осуществляются командой гостя. Один из главных -это проект кинотеатра под открытым небом для 720- тысячного города. Его аудитория охватывает тысяч сто. А вообще для любого проектировщика-новичка единственная причина, которая останавливает ,-это отсутствие ресурса. Причем не только денежного.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 "Но везет тем, кто везет! "- оптимистично заявил Александр Бычков. Если за что-то берешься, то делай на совесть. Есть две оценки: 5 или 2. Середнячком быть позорно. Если человек хочет чего-то добиться, надо использовать любую встречу, любой опыт, даже негативный. Отчасти даже студенты подсказывали гостю дальнейшее направление беседы. В частности, даже поспорили об актуальности разных стилей управления.

Александр рассказал о ситуациях, когда руководитель оказывается в крайних ситуациях, имеющих единственно верное, хотя, может быть, и непопулярное решение. Потому руководителем может стать только сильный и волевой человек.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Обозначил гость и трудности будущего трудоустройства своих визави на рынке занятости Тольятти.Особенно в кризис выросло количество обедневших и озлобленных людей. Обострилась и конкурентная борьба. Но для присутствующих в аудитории есть время на разгон. Президентская академия - достаточно стабильная стартовая площадка для этого. Мероприятия социального характера, образовательные форумы очень полезны для рукопожатных знакомств. Надо расширять свою базу потенциальных работодателей.

Для студента, считает Александр, все же даже в наше сложное время открыто много путей, вплоть до зарубежных стажировок, льготных или грантовых программ. Обычно поддерживаются нестандартные инициативы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Своим жизненным достижением Александр считает эпизод  2011 года, когда удалось собрать 1082 человека  в самой массовой игре "Что? Где? Когда?", за что был включен в "Книгу рекордов России". На сегодняшний день он организатор знаменитого тольяттинского брейн- клуба "ТаБуретКа". Это его "фишка". Для каждого она своя.

Самое главное напутствие сегодняшнего гостя СКУТа, муниципального служащего Александра Бычкова - не бойтесь ответственности. Не пытайтесь отсидеться!


"Александр Суворов учит побеждать"

Опубликовано 10.09.2015

Уникальное заседание Студенческого Клуба Управленческих Технологий прошло сегодня в Тольяттинском филиале Президентской академии. Впервые гостем этого собрания стал представитель Приволжского Федерального Округа, почти ровесник собравшихся, но уже Генеральный директор одной из новочебоксарских компаний Александр Суворов.

Ему всего 25. А его предприятие именно в этот день отмечает уже пятилетие. Зарегистрировал Александр свое детище будучи студентом 3 курса. Даже на первый взгляд непосвященного поражает масштаб услуг, которые оказывают специалисты столь молодого руководителя: от различных видов консалтинга до разработок опытно-конструкторской и научно-исследовательской деятельности. Сильны эти специалисты в организации производственных процессов ,начиная от чертежа и заканчивая мелкосерийным продуктом. Они принимают участие в реализации сложных технических проектов, в том числе с военной приемкой, и работают на результат.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Как же удалось воплотить свои проекты в жизнь, преодолев все тернии, возникающие на пути молодого специалиста? Этот вопрос, пожалуй, стал центральным в общении гостя и студенческой аудитории.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А началось все с мечты. Сначала просто с желания обзавестись автомобилем TomasMouton . Это побудило очень тщательно ознакомиться с автоделом. Из университетских стен (Волжский филиал Московского автодорожного института) вышло сразу четыре коммерческих проекта, включая театр, который умеет зарабатывать деньги. Команде Александра очень помогло сотрудничество с технопарком, который привлек студентов к конкретному делу. Реализовав проект, получили небольшой стартовый капитал.

 

Консультации с профессионалами в разных сферах помогли преодолеть страх перед началом предпринимательской деятельности. В связи с этим Александр, обобщая свой опыт, дал собравшимся практические советы по организации собственного дела. Как пережить стресс из-за убытков, сопровождавших падение рубля? Дневали и ночевали на рабочем месте. Настойчивость в достижении своих целей, убежденность и самое главное доверие в команде помогают пережить самую трагическую ситуацию. Любая недосказанность впоследствии может обернуться крахом. Критику надо воспринимать с холодной головой.

 

Директор берет на себя всю ответственность, не перекладывая эту тяжелую ношу на других, но делегируя полномочия, согласно профессиональному функционалу. Необходимо заботиться о своем персонале. Трудовые отношения во многом зависят от душевного состояния сотрудников.

Очень важно устанавливать межрегиональные связи. Это способствует расширению бизнеса, а также и имиджевому продвижению. А начинается все со студенческого самоуправления, с умения контактировать с различными общественными, властными структурами. Все преподаватели могут стать потенциальными консультантами и экспертами. Необходимо постоянно учиться и обретать знания из смежных областей.

 

Защитой от рейдерского захвата может служить размещение на территории технопарка или ОЭЗ. Инновационные разработки тоже приходится отстаивать от посягательств более опытных конкурентов.

"Учитесь побеждать!-обратился молодой Генеральный директор Александр Суворов к членам клуба.-Побеждать свою лень, корыстолюбие, свою косность. Надо уметь себя защищать!"

 

 

 

"Жигулевская кругосветка: новые смыслы - новые возможности развития туризма"

Опубликовано 21.05.2015

Второй день работы городского форума "Малый бизнес" на одной из дискуссионных площадок УСК "Олимп" собрал представителей туротрасли региона во главе с руководителем профильного департамента Самарской области Михаилом Мальцевым. Для студентов различных направлений Тольяттинского филиала Президентской академии это было обучающее мероприятие. Представители специальности "Государственное и муниципальное управление" были задействованы в волонтерской работе по обслуживанию деятельности форума, для более взрослых управленцев, обучающихся заочно, это мероприятие стало лабораторной работой в рамках курса "Культура речи и деловое общение". Чиновники, проходящие в Тольяттинском филиале программу профпереподготовки, оказались среди компетентных участников круглого стола.

Модератором открытой дискуссии стала руководитель Приволжского Регионального Отделения РСТ Анна Тукмачева.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель департамента туризма Самарской области Михаил Мальцев в своем выступлении остановился на приоритетных механизмах, которые позволят этому маршруту стать брендовым для региона, а также предложил рассмотреть его как новую возможность для развития малого бизнеса и привлечения иногородних инвесторов. Особое внимание в этом длительном преобразовательном процессе было уделено природоохранным мероприятиям  по сохранению Национального парка Самарской луки.

Зам. главы администрации Жигулевска Владимир Глинских высказал мнение,что решения сегодняшнего круглого стола станут стартом для реальной деятельности в этом направлении.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

После презентации данного маршрута в его настоящем виде Ольгой Шандуренко участники круглого стола перешли к дискуссионному обсуждению. Поскольку за круглом столом собрались профессионалы этой отрасли, не понаслышке знакомые со спецификой продаж турпродуктов Самарского региона, его возможностями и представленной инфраструктурой профильных объектов, обсуждение получилось предметным. Предложения по новым возможностям  "Жигулевской кругосветки" отличались конкретикой по содержанию и неравнодушием по форме.

"Старый бренд с новым смыслом и командой единомышленников"- так определили конечную цель обсуждения инициаторы этого проекта. Легенда самарского краеведения Юрий Рощевский ,использовав возможность "свободного микрофона", обращал внимание даже на мелочи,которые могут стать определяющими для бренда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Возможны ли иные маршруты, кроме имеющегося водного? Что нужно сделать для того, чтобы они стали круглогодичными. Кто рассчитает, кто станет главным реализатором? Кто подготовит кадры, сможет ли Ширяевская площадка стать своеобразным учебным центром? Какой должна быть позиция принимающей стороны, в чем возможности продвижения и пр. Ответы на все эти и многие другие вопросы стали предметом для выработки цельной концепции по реализации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 В завершении круглого стола был предложен проект решения, который может стать перспективным планом наполнения старого бренда новыми возможностями при поддержке и активном участии единомышленников.

 

 


Магистранты "КазИИТУ" на форуме "Малый бизнес" в Тольятти

Опубликовано 20.05.2015

  

Сегодня магистранты Научно-образовательного комплекса "КазИИТУ", проходящие стажировку в Тольяттинском филиале РАНХиГС при Президенте РФ, побывали на городском форуме "Малый бизнес" и приняли участие в заседании круглого стола "Роль малого и среднего предпринимательства в формировании имиджа Тольятти как привлекательной туристической территории", а также узнали о механизме получения субсидий на создание собственного бизнеса.

 

 

 

 

  

Сегодня магистранты Научно-образовательного комплекса "КазИИТУ", проходящие стажировку в Тольяттинском филиале РАНХиГС при Президенте РФ, побывали на городском форуме "Малый бизнес" и приняли участие в заседании круглого стола "Роль малого и среднего предпринимательства в формировании имиджа Тольятти как привлекательной туристической территории", а также узнали о механизме получения субсидий на создание собственного бизнеса.

Руководитель департамента развития предпринимательства Министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Ирина Титова подробно рассказала об условиях проведения различных конкурсов на получение субсидий на возмещение затрат на модернизацию производства. Также предприниматели узнали и о субсидировании затрат на уплату процентов по кредитам, привлеченным в российских кредитных организациях. У каждого конкурса своя целевая аудитория.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С презентацией своих программ выступили представители "Гарантийного фонда поддержки предпринимательства Самарской области".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Показательно, что магистранты казахстанского вуза смогли на площадке УСК "Олимп" увидеть в действии волонтерскую работу студентов Тольяттинского филиала РАНХиГС при Президенте РФ. Это начало развития их карьерной траектории, путь к первому рабочему месту.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В целом для Тольятти форум "Малый бизнес" стал своеобразным подведением итогов и обозначением дальнейших векторов движения накануне профессионального праздника Дня предпринимателя.

 

 

 

 

 


"Президентские" услышали мнение Посла Франции о российских кадрах

Опубликовано 19.05.2015

Сегодня на территории технопарка в сфере высоких технологий "Жигулевская долина" состоялся круглый стол "Кадровое обеспечение международных компаний в Самарском регионе: французский опыт". В его работе приняли участие Посол Франции в России Жан-Морис Рипер, вице-губернатор, министр экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Александр Кобенко, генеральный директор "Рено-Самара" Паскаль Мийо, мэр Тольятти Сергей Андреев, президент Альянс Франсез Тольятти Алексей Востриков и др. Модератором выступил президент ТАУ Игорь Богданов. В числе приглашенных и делегация Тольяттинского филиала РАНХиГС при Президенте РФ во главе с директором Ларисой Зверевой. Среди студентов и прибывшие на стажировку магистранты Научно-производственного комплекса "КазИИТУ"

Цель мероприятия в целом - обсуждение возможности подготовки кадров международных компаний.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Встречу открыл мэр г.о.Тольятти Сергей Андреев. По его мнению, главное- подготовка кадров в таком формате, чтобы они были готовы к любым вызовам времени. Вспомнив монолог Аркадия Райкина об абсурдности непродуктивного разделении обязанностей при выполнении любой работы, обратил внимание на координацию в обучении будущих специалистов. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Посол Франции в России Жан-Морис Рипер отметил, что данное взаимодействие является завершающей стадией Президентской программы, которая ставила целью знакомство студентов с международными технологиями управления. Она стала инструментом развития управленческих отношений между странами-партнерами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Жан-Морис Рипер уже не в первый раз участвует в подобных российских форумах. Сотрудничество в Самарской области особенно крепко, поскольку здесь большое количество французских компаний, в том числе автомобильная "Рено-Самара". По твердому убеждению Посла, несмотря на экономические трудности настоящего времени, партнерские отношения только крепнут.  По его словам, в рамках Президентской программы Самарская область является привилегированной. Уже 30 управленцев-россиян и 22 француза в порядке обмена опытом прошли своеобразные стажировки в странах-партнерах. Особенно интересным в этом образовательном процессе является совместное решение актуальных проблем управления персоналом.

Вице-губернатор, министр экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Александр Кобенко отметил, что у нас в регионе 28 университетов, занимающихся подготовкой специалистов самых востребованных направлений. Порядка ста тысяч выпускников высшего образования и тридцать тысяч средне-специального составляют тот кадровый ресурс, чьими усилиями будут решаться стратегические задачи региона.

 

Активно развивается тема актуального образования. Для решения задач международного обучения необходимо поставить на должный уровень языковую подготовку. "Мы готовы к продуктивному сотрудничеству, Правительство региона намерено и в дальнейшем помогать в развитии международного образовательного партнерства,"- так позитивно завершил свое выступление Александр Кобенко.

 

Уже пять лет сотрудничеству АВТОВАЗа и компании "Рено", чью продукцию уже можно видеть на улицах города. Несмотря на сложности, компания не собирается уходить с российского рынка. Но ничего нельзя сделать без человеческих ресурсов. Чтобы быть лучшими, должны быть конкурентно - способные кадры. Лучший способ обучения чему-то -это реальное дело. Это позиция Паскаля Мийо-генерального директора компании "Рено-Самара".

Алексей Востриков - президент Альянс Франсез Тольятти, преподаватель Тольяттинского филиала РАНХиГС при Президенте РФ представил участникам конференции особенности работы своей организации в совершенствовании международного партнерства в Самарском регионе. Данный круглый стол - это повод для продуктивных встреч и продуктивного общения.

 

Среди главных итогов круглого стола "Кадровое обеспечение международных компаний в Самарском регионе: французский опыт":

  • рабочая сила на рынке Тольятти отличается достойным уровнем образования, имеет промышленный опыт, здоровый настрой , хорошие личностные качества и мышление. Это сильные стороны. Слабые - ограниченный рынок предоставляемых резюме и уровень языковой подготовленности. Потому необходимо совершенствование коммуникационных навыков. Это ключ к более продуктивному экономическому взаимодействию; 
  • нужны специалисты перекрестных компетенций;
  • необходимы способности работы в команде, овладение лидерскими качествами.


Вам помогут трудоустроиться!

 Опубликовано 15.05.2015

На базе «Центра трудовых ресурсов г.о.Тольятти» создан базовый центр трудоустройства выпускников образовательных организаций Самарской области.

Руководитель – Тимофеева Светлана Петровна

Адрес:     ул.Победы, 7           

 Тел.:       8482-22-00-67

 e-mail:    office@ctr-tlt.ru

 

 Главной задачей деятельности Центра является содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Самарской области.

Предметом деятельности Центра являются:

  • методическое и информационное обеспечение центров содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций в Самарской области,
  • координация деятельности центров содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций в Самарской области,
  • предоставление информации и аналитических отчётов по мониторингам различных направлений деятельности в части содействия трудоустройству выпускников органам государственной власти, в сферу деятельности которых входят вопросы трудоустройства выпускников,
  • консультации для заинтересованных организаций, взаимодействие с организациями и учреждениями, оказывающими влияние на региональный рынок труда,
  • участие в научно-исследовательских программах и проектах по направлениям деятельности Центра,
  • организация и проведение выставок, конкурсов, школ-семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности Центра и пр.

Найди своё рабочее место!

 Опубликовано 15.05.2015

 МАУ Агентство экономического развития совместно с Венчурным фондом Самарской области запускает программу акселерации проектов с привлечением молодёжи и студентов. Им предоставляется возможность стать полноценным совладельцем создаваемого бизнеса либо получить в дальнейшем место в создающемся проекте.

Программа рассчитана с мая по октябрь 2015 года.

Старт - 29 мая 2015 в Тольяттинском Бизнес - инкубаторе. Итоговая защита проектов пройдёт с привлечением инвесторов, а также представителей финансово-кредитных учреждений города.

 Координатор проекта: КОЛЕСНИКОВ Д.С.

Тел.     89179634548


Круглый стол по кадровому обеспечению международных компаний 

 Опубликовано 13.05.2015 

19 мая 2015 года состоится круглый стол «Кадровое обеспечение международных компаний в Самарском регионе: французский опыт». В круглом столе примет участие Чрезвычайный и Полномочный Посол Франции в России Жан-Морис Рипер

Тема дискуссии – требования компаний к потенциальным сотрудникам, компетенции, которыми должны обладать кадры в соответствии с мировыми стандартами, технологии работы образовательных учреждений Тольятти и Самарского региона в подготовке запрашиваемых профессиональных и управленческих кадров.


 "Я счастливый человек! Я нашел СВОЕ дело!"

Опубликовано 28.04.2015 

Гостем  сегодняшнего  заседания Студенческого Клуба Управленческих Технологий стал основатель группы компаний Александр Липин. Показательно, что его образование вписывается в современный  ступенчатый тренд : колледж-вуз-бизнес-школа в Вашингтоне. Начав свою трудовую деятельность контролером на ВАЗе, он уже к концу 80-х обратился к частному бизнесу. Совершенствовать свои управленческие навыки Александр смог в работе за рубежом. Потому уже в 2001 году стал собственником своей" бизнес-империи". Успешность гостя СКУТа подчеркивают его престижные награды. В 2014 году Александр Липин  стал Лучшим предпринимателем года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Возможностей поработать с иностранцами в советское время практически не было, что тем более казалось заманчивым. Потому даже первый кооператив уже был весьма перспективен. Но уже тогда было понятно, что нужно придумывать  что-то более глобальное.  Поехал в Германию, где "нового русского" пытались научить работе в холдинговой компании. Это мало удивило Липина, ведь по сути он уже трудился в таком структурном подразделении. А вот когда МГИМО и МВА в Вашингтоне создали бизнес-школу, Александр вновь поехал поучиться, да так и остался на шесть лет, которые стали основой  дальнейшего карьерного развития успешного предпринимателя. Одним из трех главных проектов стала пицца. Прообраз названия - песня "Бони М" про мамашу Бекер. Но...время скорректировало идею в "Папу-пекаря". 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Хорошо новое дело развивать в кризис. Потому именно в 2001 году Александр основал свою компанию "Папа -пекарь". Новый кризис 2008-го опять показал, что люди, привыкнув к хорошему, не отказываются от своих привычек. Но нужны новые формы, более рентабельные. За время кризиса компания выросла в 4 раза. Группа Липина привела в город и японскую продукцию. В сотрудничестве познавалось новое, передавался опыт.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Александр Липин несет ответственность за своих. 250 сотрудников у "Папы-пекаря". Гость СКУТа призвал собравшихся  становиться классными специалистами своего профиля. За все в этой жизни надо платить. Потому непременно надо взвесить свои силы.  Человеку всегда чего-то не хватает. Ведь у соседа и трава зеленее. "Научитесь управлять людьми-и вы будете управлять миром,"- советует успешный предприниматель.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Нынешний кризис из-за ситуации с градообразующим предприятием и избытком потребительских кредитов сказывается на всем. В городе осталось мало денег. Бизнес, по словам Александра Липина,-это очень личное. Лучше уходить от тандемов. На вопрос об управленческих методах гость СКУТа посоветовал более жесткие пути: добряк не справится с тяжестью ноши по нахождению и определению рынка. Суеверно посоветовал следить за своим бизнес-лексиконом, ибо верит в магическую силу слова. Главной неудачей считает предательство своих последователей, которые в его отсутствие "прихватизировали" бизнес. Это как раз иллюстрация управленческого просчета. Хотя Александр Липин твердо уверен, что на ошибках учатся.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проведя опрос среди своих состоявшихся бизнесменов, хотят ли они снова прожить свою жизнь, услышал преимущественно отрицательные ответы. Сам же известный всему Тольятти  "Папа-пекарь" не против вернуться в самое начало, ибо его дело-это его радость, его счастье.

 

 

 

 

 

 

 


Наши в Московском кампусе

Опубликовано 14.04.2015

 

 В эти дни в Московском кампусе РАНХиГС при Президенте РФ проходят презентации проектов общеакадемического конкурса "Raise". Тольяттинский филиал выставил свою команду  во главе с капитаном проекта о кластере игрушек Анастасией Карпуниной.

 

 

 

 

 

 

 

 

Анастасия Карпунина – капитан команды Тольяттинского филиала РАНХиГС при Президенте РФ:

-Несмотря на то, что наша команда не оказалась на сей раз в числе призёров, мы получили хороший опыт публичной презентации своего проекта. Также к позитивным урокам я бы отнесла уровень корпоративной поддержки других филиалов. Отвечая на вопрос одного из членов жюри о зрительских предпочтениях, наши коллеги назвали проект нашей команды.

Тем не менее, по решению жюри, I место - Балаково («Прогулки по городу»), II место – Новосибирск («Подключим!» - Три в одном), III место – Волгоград («Старшие товарищи»). Я, как капитан команды, выражаю признательность моим «бойцам»: Еделькину Богдану, Григорян Мэри, Пугачёву Валерию и куратору поездки Ясаковой Ольге. Считаю, что выступили мы достойно.

Содержание


Кубок по управленческой борьбе у "Президентских"!

Опубликовано 11.04.2015


Первокурсница Тольяттинского филиала РАНХиГС при Президенте РФ Светлана Долгих  по итогам крайне напряженных поединков стала обладателем Кубка VI городского молодежного турнира по управленческой борьбе.

 

 

 

 

 

  

 

Субботний день победители управленческих поединков от Тольяттинского филиала Президентской академии провели в Агентстве экономического развития, на площадке которого состоялись финальные игры VI городского турнира по управленческой борьбе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 С декабря  2012 года - времени старта первого турнира по управленческой борьбе в Тольятти, по свидетельству председателя тольяттинского клуба управленческой борьбы и главного арбитра этого турнира Оксаны Зибаревой, cтал весьма заметен значительный рост управленческих умений и знаний студентов городских вузов.

Ценность управленческих поединков в обратной связи между участниками  поединков и членами жюри - опытными руководителями. Для студентов к тому  же это дополнительная возможность встречи со своим будущим работодателем. Примечательно, что на сей раз судейская коллегия пополнилась региональными представителями из Самары и Сызрани.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Светлана Долгих первой вышла на "поле битвы". Ситуация осложнялась тем, что ее оппонентом стал Виктор Зюзин (ТГУ) - человек с ограниченными возможностями. Светлана достойно показала себя в общении, проявив истинную толерантность в обозначении равенства позиций. Члены жюри, также чрезвычайно объективно, основываясь только на общепринятых правилах управленческих поединков, оценили этот раут, справедливо присудив победу  и выход в полуфинал Светлане. Полуфинальный поединок оказался, по мнению жюри, одним из самых образцовых в турнире. Самообладание и уверенность помогли Светлане Долгих достичь своей цели -  одержать  победу над представительницей ПВГУС Юлией Кажаевой и обеспечить себе место в тройке сильнейших. Еще усилие - и кубок II места  в городском турнире управленческих поединков наш! Маргарита  Гуськова из ТГУ на  первой  позиции. Третье место у Шаповалова Сергея (ПВГУС).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Двум другим нашим участницам повезло меньше. Поединок Виктории Ярхуниной закончился со счетом 3:2 в пользу оппонента. Ее соперницей оказалась уже знакомая по отборочному туру Борисова Кристина (ТАУ). Вике несколько не хватило уверенности, хотя члены жюри отметили более конкретный подход к решениям и основательность ее позиции.
Очень многословным переговорщиком оказалась соперница Алины Автайкиной. И потому студентке Президентской академии просто не хватило времени корректно представить свою позицию, выстроить контакт. Некоторые члены судейской коллегии отметили мудрость Алины, обладание управленческой гибкостью. Но тем не менее победила Буйная Галина (ПВГУС).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Михаил Иванов - заместитель председателя Федерации по управленческой борьбе:

   - В целом тольяттинский клуб управленческой борьбы представляет такое ежегодное мероприятие всегда на должном уровне. Сегодняшний финальный поединок проходил очень достойно, практически на равных.  Я , искренне разделяя радость победителей, стараюсь поддерживать менее успешных, поскольку родоначальник этого направления Владимир Тарасов совершенно справедливо отметил, что в большей степени выигрывает проигравший (как бы это ни парадоксально звучало): перед ним открывается перспектива роста и преодоления. Ведь типичные ошибки -  путаница мыслей и отход от социальных ролей - присутствует почти у всех. Так что нет предела совершенству!

 

 

Андрей Добрянин - член судейской коллегии (Самара), выпускник Президентской программы:

  - Управленческие поединки открывают возможность для креатива и эксперимента. Подчас то, что не сможешь позволить себе в каком-то представительском кабинете, обыгрываешь с оппонентом. И...получаешь реакцию.:-) :-) Это позволяет сделать выводы о допустимости аналогичного поведения в реальной жизни. А вообще ребята понравились. Единственное, что хотелось бы пожелать: в первую очередь, в любой ситуации оставайтесь людьми, не превращайтесь в ходячие уставы и схемы.

 


ГКУСО ЦЗН г.о.Тольятти информирует о мероприятии по организации предпринимательской деятельности

 Опубликовано 09.04.2015

 

Социальная выплата предоставляется в размере не более 300 000 рублей.

 Получателями социальных выплат являются граждане: 

  • в возрасте от 22 до 30 лет, 
  • не являющиеся учредителями (участниками) юридических лиц, крестьянских (фермерских) хозяйств, не зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя и не признанные в установленном законом порядке безработными на момент подачи заявления на получение социальной выплаты,
  • реализующие социальные проекты.

Соцпроекты должны относиться к следующим сферам деятельности:

  • содействие профессиональной ориентации и трудоустройству граждан, включая содействие самозанятости; 
  • социальное обслуживание граждан, услуги здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях;
  • производство и (или) реализация медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, а также технических средств, включая автомототранспорт, материалы, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации инвалидов;
  • обеспечение культурно – просветительской деятельности (театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские), в том числе оцифровка архивных фондов;
  • предоставление образовательных услуг группам граждан, имеющим ограниченный доступ к образовательным услугам;
  • содействие вовлечению в социально активную деятельность социально незащищенных групп граждан (инвалиды, сироты, выпускники детских домов, пожилые люди, люди, страдающие наркоманией и алкоголизмом, граждане, освобожденные из мест лишения свободы);
  • выпуск периодических печатных изданий, а также книжной продукции, связанной с образованием, наукой и культурой;
  • оказание социальных услуг инвалидам;
  • оказание услуг по сопровождению инвалидов, в процессе поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте;
  • оказание социальных услуг лицам пенсионного возраста;
  • оказание услуг по присмотру за детьми.


В целях получения соцвыплаты получатели представляют в ГКУСО ЦЗН:

  1. заявление о предоставлении социальной выплаты; 
  2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации и их копии;
  3. бизнес-план.

Решение о предоставлении социальной выплаты принимает Комиссия, созданная ГКУСО ЦЗН, по результатам оценки бизнес-плана.

  

Подробную информацию можно получить по телефону: 33-78-01


TRAVELEXPO по-тольяттински

 Опубликовано 24.03.2015

Такое масштабное  событие туриндустрии TrаvelExpo впервые проводится в Тольятти. В основе экспозиций много эксклюзивных нестандартных идей, несмотря на  то обстоятельство,что мероприятие проходит во время кризиса и в связи с этим были отменены несколько традиционных ежегодных выставок, в том числе в Крыму и в Самаре.
 Показательным трендом является объединение усилий представителей Самары и Тольятти.  Мероприятие сопровождается деловой программой, организованной Правительством Самарской области, мэрией г.о. Тольятти. Креативность и эксклюзивность  экспозиций обеспечила молодая команда, одним из руководителей  которой стал студент Тольяттинского филиала РАНХиГС при Президенте РФ Константин Возисов.

 Впервые были взяты три направления в формате "микс". Первое-"PROtourism". Это техника: мотоциклы, квадроциклы, снегоходы, машины, лодки и даже  дома на колесах. Константин гордится своим ноу-хау: впервые в Тольятти в экспозиции представлены летательные аппараты. Дельталет прибыл из Москвы, а дельтаплан из Самары. Второе направление -"Russisn Team"- рассказывает об интересных местах Самарской области и  практически  всех российских регионов. На выставке "Global Travel" подробную индивидуальную консультацию по мировым турам можно получить у международных представителей. Свои турпродукты предлагают города-побратимы из Италии и Болгарии. Выставка собрала гостей почти из всех российских регионов: из Сочи, из Карелии, Екатеринбурга, Москвы, Ульяновска , Перми и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Интересно интерактивное пространство экспозиции. Это уникальная полоса препятствий, скалодром, сектор "джампинг", а также бассейн для серфинга. Этот развлекательный комплекс более востребован детьми.  Впервые также были представлены экзотические животные: тропические павлины, страусы, змеи и большой стенд "Серебро Севера" с их приветливыми хаски.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Это второе персональное участие в подобных мероприятиях студента Тольяттинского филиала, руководителя международного проекта туристической выставки TrаvelЕxpo Константина Возисова:

 - На фоне кризисного спада на рынке туризма сделать такую выставку оказалось очень сложно. Уменьшилось количество посетителей. При наличии спроса, к сожалению, финансовые возможности путешественников ограничили круг потребителей. Потому мы предложили ряд акций, предполагающих награждение бесплатными турами по Самарской области. В частности, экскурсионный маршрут по Тольятти и путешествие на воздушном шаре. Я уже год профессионально работаю в выставочном бизнесе. Работа мне очень нравится, потому что это постоянное творчество. Очень благодарен руководству компании за то, что позволяет реализовать даже самые сногсшибательные идеи. Спасибо также и родной Президентской академии ,что с пониманием относится к моей работе, которая является реальной практикой многосторонней управленческой деятельности, развивает коммуникационные способности. Наша глобальная задача-перенести это мероприятие на постоянное место жительства в Тольяттинский центр событийного туризма.

 Между тем в рамках обширной деловой программы Михаил Мальцев - руководитель департамента туризма Самарской области во время заседания круглого стола "Подготовка средств размещения Самарской области к ЧМ-2018. Требования и возможности получения субсидий" подробнее остановился на развитии определенных сегментов самарского турбизнеса. Особое внимание уделил программе "Самарские выходные", которую уже разрабатывает профильный департамент и которая станет поистине имиджевым продуктом региона. Что касается подготовки к ЧМ-2018, то представителями различных структур было доложено, что  все требования FIFA безукоризненно выполняются.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Михаил Мальцев- руководитель департамента туризма Самарской области:

- Интересно прошли  заседания, в которых были презентованы проекты событийного туризма, посвященные Великой Отечественной войне. Говорили также о развитии тольяттинского Парка военной техники, аналогов которому трудно найти на территории России. Есть в планах и дальнейшее продвижение проектов по спортивной и праздничной тематике. Выставка прошла с помощью разноплановых экспонентов, с интересными демонстрационными площадками. Для первого раза все достаточно успешно. Тольятти представил молодежные проекты событийной направленности. Неслучайно, что  по итогам прошедшего года  ваш город стал столицей событийного туризма. Именно из-за креативности молодых. Потому обязательно и в дальнейшем будем учитывать самобытный тольяттинский ресурс.

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудоустройство инвалидов

Опубликовано 26.02.2015

 


Число работодателей, готовых трудоустраивать людей с ограниченными возможностями здоровья, увеличится вдвое


24 февраля 2015 года Самарской Губернской Думой во втором и окончательном чтении был принят проект закона Самарской области «О внесении изменений в Закон Самарской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области».

На сегодняшний день в регионе проживает 235,3 тыс. инвалидов – 7,5% от общей численности населения области, в том числе 73,8 тыс. – трудоспособного возраста, из них 27,7% являются работающими. Ежегодно службой занятости населения Самарской области трудоустраивается от 2 до 2,5 тыс. инвалидов.

Несмотря на увеличение уровня трудоустройства инвалидов в целом по области, продолжает оставаться и ряд проблем, как, например, предвзятое отношение работодателей и нежелание принимать на работу инвалидов ввиду необходимости установления для них определенных льгот, удаленность места работы, ограничения к труду.

Решить указанные проблемы могло бы расширение возможностей трудоустройства инвалидов благодаря увеличению количества организаций, подпадающих под действие Закона Самарской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области». Принятым Законом предусматривается, что квота для трудоустройства инвалидов будет распространяться на организации, имеющие численность работников от 35 до 100 человек. Таким образом, количество квотированных рабочих мест увеличится ориентировочно на 4,1 тыс. единиц.

При этом работодатели, трудоустраивающие инвалидов в рамках установленной квоты, имеют возможность получить возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области. В 2014 году 193 работодателя воспользовались указанными мерами государственной поддержки, заключив договоры на создание рабочих мест с выделением на эти цели 39,8 млн. рублей. В результате этого создано 480 рабочих мест, на которые трудоустроено 487 инвалидов, при плановом значении в 385 рабочих мест. По количеству инвалидов, трудоустроенных на созданные постоянные рабочие места, Самарская область находится среди регионов ПФО на первом месте. В 2015 году сумма возмещения затрат для работодателей за созданные рабочие места составит: за инвалидов I группы – 101 тыс. руб.; II группы – 84,7 тыс. рублей; III группы – 65,5 тыс. руб.

«Уверена, что те работодатели, которые социально ответственно относятся к ведению бизнеса, принимали, принимают и будут принимать к себе на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья в рамках квоты, понимая, что работник с инвалидностью может работать также эффективно как и работник без нее», – сообщила врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области И.В.Никишина.

Закон вступит в силу по истечении 90 дней после его официального опубликования.

Работодатели, заинтересованные в получении компенсации затрат за создание рабочих мест для инвалидов по интересующим вопросам, могут обращаться в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (тел. 263-70-82) или в центр занятости населения по месту нахождения.

 

Поработали по-взрослому!

Опубликовано 15.10.2014

Завершился очередной этап регионального проекта «Молодежь и кластеры», который реализуется при партнёрской поддержке Министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, регионального Фонда «Центр развития предпринимательства» и компании «Sherpa S Pro» под руководством Евгении Шамис. В двухдневной сессии в бизнес – инкубаторе г.о. Самара приняла участие и сборная команда Тольяттинского филиала Президентской академии.

Данный этап назывался «Путь человека в кластеры Самарской области» и имел своей целью посредством сбора информации молодёжными командами укрепить связи между региональными компаниями и организациями, входящими в определённые кластеры. Кроме того, организаторы проекта стремились показать силу и возможности вузовской молодёжи в реализации стратегических задач экономического развития региона и его отдельных предприятий.

Участие в кластерах изначально определялось по профильному принципу: автомобильный, авиационный, биотехнологический, газо-и-нефтехимический, электротехнический, туристический. Студенты Тольяттинского филиала специальности «Государственное и муниципальное управление» стали первопроходцами в представлении кластера «Игрушки».

Вика Ярхунина –студентка 1 курса ГМУ:

- Для нас, первокурсников, это были просто незабываемые дни. Впервые ощутить себя полезным членом команды. Да ещё не в стенах академии или даже в городе, а на выезде. Это было ответственно, но крайне интересно. Мне доверили вместе с опытным проектантом Анастасией Карпуниной презентовать наш коллективный труд. Поразительно, как внимательно слушал нас переполненный зал участников и наставников. Как нам сказали наши товарищи, мы достойно справились с поставленной задачей.

Ксения Торгашова – студентка 2 курса ГМУ:

- Для меня это не первая сессия. Мы фактически уже второй год заняты в этом проекте. Но хотелось бы отметить, что именно сейчас сложился тот коллектив, когда можно говорить о проявлении командного духа. Достаточно вспомнить, в каких условиях готовилась презентация. «Сон и еда – для слабаков!» - этот слоган точно относился к последним дням, а вернее ночам, когда в условиях экспромта и сверхмобильности рождался наш окончательный вариант проекта. Мы рады, что у нас всё получилось! На следующем этапе в феврале - марте постараемся, чтобы от теории можно было перейти к реальному делу.

Александр Двоеглазов – куратор команды Тольяттинского филиала Президентской академии:

- На самом деле в этом году получился самый работоспособный коллектив. Мне оставалось только наблюдать со стороны, как они самостоятельно придумывали и реализовывали свои идеи. Наша презентация была названа в числе лучших. Согласитесь, ведь будет здорово, если студенты Президентской академии в условиях диверсификации экономики Тольятти предложат к реализации готовый проект по производству игрушек. Дело всегда нужное и востребованное. Потому, наверное, по завершении этой сессии кто-то из ребят восхищённо воскликнул: «Ну, братцы, поработали по-взрослому!»

 

 

В регионе стартовал уникальный проект «Стратегия и управление бизнесом»

Опубликовано 15.10.2014

Подарок покорителям бизнес-вершин. В регионе стартовал уникальный проект - программа повышения квалификации «Стратегия и управление бизнесом». Принять участие в бесплатном обучении смогли представители малого и среднего предпринимательства из Самары и Тольятти. 

Пилотный проект Тольяттинского филиала будет успешным!

Опубликовано 13.10.2014

Сегодня в Тольяттинском филиале Президентской академии была официально открыта программа " Стратегия и управление бизнесом" для предпринимателей Самары и Тольятти. Партнерами проекта выступили Правительство Самарской области, Региональный центр развития предпринимательства и Сбербанк России. Семьдесят пять представителей малого и среднего бизнеса получили возможность совершенствовать свои познания в этой сфере. Занятия будут проходить на базе Тольяттинского филиала РАНХиГС при Президенте РФ.

Директор филиала Лариса Зверева представила гостей торжественной церемонии открытия и подчеркнула уникальность этого проекта.

"Инициатива современной программы от Министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области будет транслирована на другие регионы,"- пообещал директор Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС при Президенте РФ Вячеслав Шоптенко (Москва). Успешность программы, по его мнению, зависит от аудитории, поскольку будут представлены различные бизнес - истории двух городов. Впервые за семьдесят часов  Программа познакомит с  разнообразными технологиями развития своего дела. Преподаватели из четырех городов, которые будут вести образовательные модули, являются одновременно и практиками. В этом большой плюс. Еще одним интересным форматом станет внешняя обратная связь с учеными РАНХиГС ( Москва) посредством консультативной помощи по выполнению проектных идей.

 

Учебная модель (или бизнес - симулятор) может быть обкатана на виртуальной компании. Это поможет избежать ошибок в реальной работе по развитию предпринимательства. По мнению Вячеслава Шоптенко, специфика современного образовательного процесса в том, что сейчас в аудитории учатся не столько у преподавателя, сколько друг у друга. Он поприветствовал участников Программы из Самары, приехавших на тольяттинскую площадку. Вручение дипломов пройдет на территории областного центра.

Знакомство с инновационным продуктом РАНХиГС, по убеждению представителя столичного кампуса, - также очень знаковый для региона факт. Президентская академия уже подготовила более 45% управленческой элиты России. В том числе десять губернаторов. Пилотный проект Тольяттинского филиала будет успешным!

 

Главный консультант Департамента развития предпринимательства Министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Ольга Карасева представила ряд программ для предпринимателей, которые реализуются на региональном уровне. Более 586 млн. рублей областного и более 300 млн. федерального бюджетов ориентированы на поддержку предпринимательства Самарской губернии в 2014 году. Ежегодно  на развитие малого и среднего бизнеса выделяется 600 - 700 млн. рублей. Финансовая, имущественная, информационно - консультационная помощь, поддержка инновационных предприятий - все это позволило выручить региональному предпринимательству за предшествующий год порядка 1 миллиарда рублей. Также министерством выделяются средства и на модернизацию производства. Более 234 млн. рублей в форме субсидий было предоставлено только в 2014 году. Существует  и неотложная правовая помощь.

 

Все услуги "Регионального центра развития предпринимательства Самарской области"- еще одного партнера проекта- предоставляются бесплатно. Об этом участникам Программы рассказал его представитель Александр Голосарский. Фонд предлагает также и индивидуальные консультации. Начинающим помогут разработать фирменный стиль и бренд компании.

 

От делегации Ульяновской области выступил заместитель министра экономического развития  Вадим Павлов. Он отметил значимость курса GMC как эффективного бизнес - симулятора. Пообещал, что ульяновцы используют возможность выступить по обмену опытом на единой площадке.

Шагайте к успеху вместе с нами! Этот девиз "Регионального центра развития предпринимательства " может стать слоганом нового партнерского проекта " Стратегия и управление бизнесом!"

 

 

Система подготовки резерва управленцев как вызов времени.

   Межрегиональная научно-практическая конференция "Развитие института резерва управленческих кадров в субъектах РФ    как вызов времени и эффективный инструмент совершенствования государственной кадровой политики" прошла на базе      Международного института рынка - вуза - юбиляра. В числе главных спикеров - руководители Правительства Самарской      области и представители управленческих образовательных структур. Среди приглашенных гостей - ученые РАНХиГС при      Президенте РФ.

Открывая работу конференции, вице-губернатор Самарской области Дмитрий Овчинников передал приветственные слова от губернатора Николая Меркушкина, отметил значимость заявленной проблематики , а также тот факт, что работа по подготовке управленческих кадров всецело поддерживается РАНХиГС при Президенте РФ, представители которой специально приехали на это мероприятие. Главный федеральный инспектор по Самарской области аппарата полномочного представителя Президента РФ в ПФО Сергей Чабан порадовал присутствующих известием, что по итогам проведения молодежного форума "Iволга" принято решение оставить его на постоянной основе в Самарской области. Надеется, что эта конференция позволит выработать конструктивные решения по укреплению молодежного управленческого резерва.

"Образование - это благо!" - провозгласил председатель Совета ректоров вузов Самарской области Геннадий Котельников. Он отметил, что критериями вступления в этот совет для государственных и негосударственных учебных заведений являются развитие научного направления, наличие квалифицированных кадров и соответствующей материальной базы. Это должен быть вуз, прославивший себя своими выпускниками и порядка двадцати лет сумевший удержаться на рынке образовательных услуг. Строгий отбор объясняется статистикой: на сегодняшний день в области 155 тысяч студентов. Это в два раза превышает численность советских вузов. Потому становится чрезвычайно актуальным вопрос  качества получаемого образования. Гость из Нижнего Новгорода - директор Японского Центра Сатаке Акихикоподелился опытом международного сотрудничества в формировании и обучении кадрового управленческого резерва. Туризм, медицина, курсы японского языка, помощь в развитии бизнеса и многие другие направления входят в арсенал векторов изучения в этом Центре. Он также отметил необходимость избирательного отношения при построении карьерной траектории. В Японии количество поступающих в вузы сразу после школы порядка 60% по сравнению с Россией, где все 80% выпускников средних школ хотят получить высшее образование.

Начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области Ольга Карпина приехала на этот форум с целью обмена опытом. Именно с этого посыла начал свой доклад  руководитель управления кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области, к.ю.н Антон Бекин. В порядке позитивного регионального опыта он представил реализацию сценария учреждения института  резерва управленческих кадров. На сегодняшний день в регионе 518 резервистов. В основу работы с этим контингентом положены принципы, принятые на уровне ПФО. Отбор кандидатов осуществляется на базе специального профессионально - диагностического тестирования. Все они имеют планы индивидуального развития. Предложения по совершенствованию системы: создать единое информационное пространство и разработать рейтинговую систему при отборе резервистов, повысить уровень региональной ротации.

Олег Фурсов - врио министра труда, занятости и миграционной политики отметил, что Самарская область входит в четверку лидеров по занятости населения, занимает 10 место среди субъектов ПФО. В 3,3 раза на сегодняшний день количество вакансий превышает количество официально зарегистрированных безработных. Но остаются и проблемы, требующие решения. Среди неудовлетворенных своим рабочим местом 35% - молодые люди. Каждый восьмой житель области занят в неформальном секторе, то есть уровень теневой занятости растет. Увеличивается также количество убыточных организаций - на сегодняшний день их свыше 16%. В то время, как количество прибыльных чуть превысило 6%. По состоянию на 1 октября 10 тысяч высвобожденных из-за оптимизации производств. Необходима система поощрений, повышения уровня профподготовки, а также формирование кадрового резерва, который может стать социальным лифтом построения карьеры. Это позволит избежать застоя.

 Профессор, ответственный редактор журнала "Государственная служба" Татьяна Иларионова выступила как представитель делегации ученых РАНХиГС при Президенте РФ. Ее доклад "Противодействие коррупции как мера совершенствования государственного управления" был с большим интересом воспринят аудиторией собравшихся, ведь с исходным положением докладчика, что "...запрос на честных людей в управлении в настоящее время актуален как никогда", трудно не согласиться. Рассказ о специфике адаптации Конвенции ООН в российском законодательстве, международные рейтинги, сопоставление региональных подходов, практический вклад вузов в реализацию темы противодействия коррупции, а также презентация журнала "Государственная служба"и приглашение к соавторству - в этом суть выступления гостьи из Москвы.

Татьяна Иларионова пригласила участников научно-практической конференции продолжить этот разговор на традиционном Гайдаровском форуме, одним из организаторов которого является РАНХиГС при Президенте РФ и на котором всегда актуальной для обсуждения остается тема противодействия коррупции.

Счастью обретения любимой работы был посвящен федеральный проект "Полеты по вертикали" ректора Липецкого института управления Сергея Гуляева.

Антон Бекин - руководитель управления кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области, к.ю.н.:

- Как же попасть в кадровый управленческий резерв?

Пока нет  четких ни  федеральных, ни региональных квалификационных требований. Предлагается использовать практику областной комиссии при губернаторе, действующую с 2008 года. Пока требования таковы: кандидат должен быть не старше 50 лет, иметь высшее образование и пройти успешно через специальную оценочную процедуру. Последние итоги таковы: 15 человек (10% ) уже заняли соответствующие должности. В этом году при учете, что обновление прошло в начале июня, уже 6 резервистов продвинулись по карьерной лестнице. 

Волонтёры - первокурсники на Тольяттинском автосалоне

19.09.2014

Реализуя условия партнёрского договора о сотрудничестве с компанией «Экспо –Тольятти»,  первокурсники специальности «Государственное и муниципальное управление» приняли участие в  проведении Тольяттинского автосалона. Для Еделькина Богдана, Алексеева Павла, Паняева Сергея и Аргасцева Андрея это первый опыт менеджерской работы на столь представительном мероприятии.

Еделькин Богдан – волонтёр, староста группы Г-114 специальности «Государственное и муниципальное управление»:

- Как всегда , сам праздник предваряла тяжелая работа по его подготовке. Пришлось здорово потрудиться  физически и применить свои умственные способности. Пока у нас, конечно, управленческого опыта практически нет. Тем не менее кое-какими организаторскими и лидерскими способностями каждый из нас обладает. Ведь именно поэтому мы и поступили в Президентскую академию. Полагаю, что регулярное участие в подобных мероприятиях поможет быстрее адаптироваться в профессии.

Паняев Сергей – волонтёр, студент первого курса специальности «Государственное и муниципальное управление»:

- Даже и не представлял, что практически сразу моё обучение в вузе начнётся с такого события. Спасибо за доверие. Мы ведь рождены в автомобильном городе. Потому крайне интересно было увидеть на стендах (кстати, подготовленных и нами, в том числе) новые модели АВТОВАЗа -VESTA  и XRAY . Столько высокопоставленных персон оказалось рядом с нами в первый день. Классно ощущать свою причастность к организации  этого международного праздника! Конечно, устали, но всё компенсирует чувство гордости за то, что наши старания пригодились. Да и первый опыт управленческой работы получили. По-любому это здорово!

Время задуматься о Городе будущего

09.09.2014

III специализированный форум "Девелопмент. Строительство. Ресурсосбережение" открылся пленарным заседанием "Состояние и перспективы развития строительного комплекса". Для первокурсников специальности "Государственное и муниципальное управление" Тольяттинского филиала Президентской академии это событие стало своеобразным погружением в профессию и знакомством с  элитой городского сообщества. Среди них как представители различных уровней и ветвей власти, так и компетентные профессионалы-эксперты из различных регионов страны и даже дальнего зарубежья.

Спикеры, приветствующие участников форума, нацелили аудиторию на выработку результативных решений по обустройству городской среды, что является залогом развития Тольятти. Строительство и созидание должно стать определяющим!

 

Партнеры форума - Тольяттинская Торгово-промышленная палата, на площадке которой также будут проводиться круглые столы по ресурсосбережению и управлению жилфондом, отметили, что строители - это люди дела. А их способность и возможность находить истину в дискуссии способствуют успешной реализации задуманного.

 

Марио Бениш - представитель компании "Бауэр" из Германии - отметил, что они остаются здесь, потому что видят: регион развивающийся и перспективный. Мэр Тольятти Сергей Андреев сообщил собравшимся, что сегодня будут подписаны знаковые для города соглашения о сотрудничестве, а также, уже по традиции, в притчевой форме попытался активизировать неравнодушных людей, поставленных перед любым жизненным выбором.

 

Вдохновитель проекта "Музейный квартал"- преподаватель Тольяттинского филиала Президентской академии, к.ф.н. Елена Шлиенкова анонсировала свой проект и отметила, что в Тольятти наступило время больших преобразований. Андрей Живайкин-координатор Национальной технологической платформы "Строительство и архитектура"(г.Москва) , представленный как главный эксперт в сфере девелопмента, обратил внимание на необходимость оптимизации научной деятельности в разработке различных технологий. Рассказал о коммуникационных площадках ,а также о траекториях и главных функциях платформ, на которых могут собраться крупные игроки определенного сектора экономики. Алексей Востриков - руководитель межрегиональных и международных связей мэрии - поведал об огромном потенциале в развитии Тольятти, который отмечают наши партнеры из различных стран и который регулярно представляется на аналогичных выставках не только в городе,но и за его пределами.

Гости форума, среди которых были заявлены очень маститые профессионалы, в своих выступлениях отметили, что считают Тольятти удачной пилотной площадкой для реализации самых современных проектных идей. Отрадно, что одним из докладчиков стала Ирина Ирбитская - директор  Центра градостроительных компетенций РАНХиГС при Президенте Рф, которая свою презентацию посвятила расшифровке  очень популярного и необходимого показателя эффективности в строительной отрасли.

 

Екатерина Кузьмичёва -  депутат Государственной думы,член Попечительского совета Тольяттинского филиала Президентской академии:

- Этот форум интересен не только профессионалам,но и той молодежи, которая собирается строить Город будущего. Потому что здесь будут представлены самые современные технологии преобразования городской среды. Более того, ребята, занимающиеся проектной деятельностью, на этой площадке могут презентовать свой труд и получить объективную экспертную оценку, предложить изменения в законодательные акты, поскольку аудитория собравшихся здесь спикеров включает как компетентных специалистов отрасли, так и представителей различных ветвей власти.

Ирина Ирбитская - директор  Центра градостроительных компетенций РАНХиГС при Президенте Рф:

- Я откликнулась на предложение своих давних знакомых, с которыми постоянно встречаемся по проблемам урбанистики . Сегодня, что называется, " с корабля на бал", не успела ещё полностью  погрузиться и проникнуться. Первое впечатление: Тольятти - советский город. Но очень приятно, что он "скорее жив, чем мертв". Хотя нам приходилось принимать участие даже в реанимировании мертвых мегаполисов. Так что самое время говорить о Городе будущего!

"Все начинается с доверия"

04.09.2014

Сегодня в Тольяттинском бизнес - инкубаторе (МАУ"АЭР") состоялся серьезный разговор и.о. заместителя Правительства, министра экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Александра Кобенко с предпринимательским сообществом автомобильной столицы, а также со студентами различных вузов профильных специальностей. Символично, что эта встреча совпала с трехлетним юбилеем Агентства экономического развития.

О создании благоприятных условий для формирования предпринимательского климата вместе с высоким гостем задумались и первокурсники - будущие экономисты и менеджеры Президентской академии.

Проект "На связи с губернатором", в рамках которого и проводится серия встреч,  по словам Александра Кобенко, предполагает множество тем и освещение различных сфер жизни. В диалоге власти с населением принимают участие самые компетентные специалисты." Все начинается с доверия. С доверия жителей региона к власти", -  подчеркнул и.о. министра.

В министерстве есть отдельная программа по развитию предпринимательства, на которую выделяется порядка 600-700 миллионов рублей.   Говоря о государственной поддержке, Александр Кобенко подчеркнул, что  по итогам предыдущего года наша область входит в тройку самых активных партнёров. Потому постоянно формируются новые программы. 32% населения работают в сегменте малого и среднего бизнеса. Но это только 12% в валовом продукте. Так что, делает вывод и.о. министра, есть куда расти.

Не случайно Президент страны Владимир Путин во время своего последнего визита в Самару встретился с предпринимателями, узнал об их чаяниях и обещал ввести определенные изменения в законодательстве, которые позволят улучшить положение работников этой сферы. Предполагается, что разработка законодательных инициатив  ощутимо уменьшит величину административных штрафов и сделает этот процесс дифференцированным.

 

Удобная инфраструктура, оказание бесплатных консультационных услуг и финансовой поддержки в форме безвозмездных субсидий также рассматривается  министерством экономического развития.  Создаются новые и сохраняются уже имеющиеся 10 тысяч рабочих мест.   Субсидии на создание своего малого бизнеса предполагают поддержку начинающих. Конкурсная сумма от 300 тысяч рублей до одного миллиона. Потому очень важно качественно подготовиться к  ответственному этапу от подачи заявки до защиты проекта. Более опытные предприниматели из реального сектора экономики также на конкурсной основе смогут побороться за три миллиона. Третья программа - до пяти миллионов рублей. Она касается модернизации производства. 270  предпринимателей примерно такое же количество миллионов рублей получили поддержку в 2014 году.

Особое внимание уделяется инновационным предприятиям, шести из которых выделена сумма порядка двадцати миллионов. 

Запущены программы обучения начинающих бизнесменов. Возможны варианты для разных профилей. Ежегодно предприниматели участвуют в различных выставках и даже завоевывают высокие награды. В результате чего победители получают возможность выхода на другие рынки. 

Информационно - консультационная, обучающая и финансовая программы запущены и в этом году.  Оценка регулирующего воздействия, введенная в регионе, также является своеобразным самарским  ноу-хау. Гарантийный фонд области поддерживает от полутора до двух миллионов предпринимательских кредитов.

Формат встречи предполагал открытый диалог с аудиторией. Предприниматели получили возможность решить свои конкретные наболевшие проблемы, а студенты Президентской академии прошли процесс полноценного погружения в свою будущую профессию.

Также Александр Кобенко подробно проанализировал итоги работы проекта "Молодежь и кластеры". В процессе совместной деятельности с компетентными наставниками - производственниками ребята научились принимать управленческие решения по различным проблемам своего сектора экономики. Многие впоследствии даже получили рабочие места в городских компаниях. В этом году к участию в проекте будут привлечены свежие силы.

Вести с «IВолги»

23.06.14

 Гранты в размере от 100 до 300 тысяч рублей получат авторы лучших проектов. Общий призовой фонд форума «iВолга» - 5 млн рублей.

Как сообщает пресс-служба Правительства Самарской области, в прошлом году на форуме зарегистрировали более 1200 проектов, из них 429 прошли в федеральный Селигерский этап. Авторами 159 идей (почти 37%) были молодые люди из Самарской области, представители остальных регионов ПФО сгенерировали от пяти до 70 проектов, получивших гранты. Наибольшее количество идей было отмечено в сфере добровольчества, инноваций и информационного обеспечения. В этом году, как и в прошлом, на форуме  работают образовательные программы: «АРТ  Квадрат»; «Беги за мной»; «Инновации и техническое творчество»; «Информационный поток»; «Политика»; «Ты – предприниматель»; «Технология Добра». 

И сейчас по ходу форума эксперты уже приступили к анализу представленных  работ. Этот процесс очень эффективен, поскольку участники получают профессиональные консультации по доработке идей. Среди критериев оценки есть общие (например, актуальность, креативность, новизна) и профильные для каждой из смен.

 Владимир Быстрюков – руководитель экспертной группы:

- В этом году мы предполагаем собрать больше проектов, чем в прошлом.  Ведь у многих ребят уже есть опыт их разработки и продвижения. К тому же, отбор участников форума в этот раз был жестче: эксперты строго оценивали качество проектов.

 Ксения Торгашова – участница форума, автор проекта в номинации "Политика", студентка Тольяттинского филиала Президентской академии:

 - Мы здесь постоянно учимся и  узнаём столько полезного! Просто потрясла встреча с общественным и политическим деятелем Павлом Пятницким. Нереально крутой и интересный человек, слушать его можно часами. Он не боится собственных мыслей и выражается простым , понятным языком. Его тренинг по имиджу политика останется в памяти надолго. Также перед нами выступал депутат госдумы Заварзин Виктор Михайлович. Рассказывал в основном о службе в армии, так как сам является генералом. Призывал парней обязательно выполнить свой гражданский долг. Кстати, здесь предполагается проведение целого исторического фестиваля под руководством к. и. н. Данилы Серых. Откроются площадки «Мир» и  «Живая история», где  заработают клубы военно-исторической реконструкции. Обещают, что в этом фестивале смогут принять участие абсолютно все желающие.

 Уникальным для «iВолги-2014» стало появление аграрной смены «Малая Родина – большие возможности». Её организаторами выступили Министерство сельского хозяйства Самарской области и Самарская государственная сельскохозяйственная академия. И потому в молодёжном городке также живут лошади, утки, индейки и баран по имени Фидель. В ближайшее время планируется привезти карпов и форель. Бассейн для них уже подготовлен.

Для своих проектов участники привезли не только животных, но и разные травы: мяту, мелису, анис. Их используют для ароматерапии, бани или заваривают как чай. 26 июня пройдет ярмарка даров природы. Всегда вызывают интерес мастер-классы по кулинарному искусству. Даже самых искушённых участников форума поразила огромная яичница, приготовленная более чем из 100 яиц.

 Параллельно бурлит  и спортивная жизнь. В заявленной спартакиаде представлено девять видов: скалолазание, бокс, футбол, гребля, армспорт, волейбол, стрельба из лука, настольный хоккей и теннис. Состязаются восемь российских команд и пять китайских. И все участники знают, что при любом исходе соревнований всё равно победит ДРУЖБА!

(Фото Ксении Торгашовой)

Проблемы и решения от дипломников

16.06.14

Изначально членами Государственной экзаменационной комиссии под председательством доцента "Саратовской государственной академии права" ,к.юр.н. Натальи Ишлек было сформулировано основное условие защиты дипломных проектов: главное - определить проблему и предложить пути её решения. Можно и даже нужно спрогнозировать вопросы и спокойно подготовиться к ответу. Умение защитить свою позицию - это также плюс в оценке дипломного проекта. Члены ГЭК пожелали превратить это событие в праздник самоутверждения,в чем помогут самообладание, спокойствие, уверенность в своих знаниях и активная гражданская позиция.

Наталья Нилова(науч. рук. Н. Ишлек) посвятила своё исследование очень актуальной для г.о. Тольятти  проблеме - развитию территориального общественного самоуправления. Предложение:на базе Тольяттинского филиала Президентской академии открыть курсы переподготовки председателей ТОС.

Любовь Преснякова(науч. рук Н.Ишлек) затронула не менее важный вопрос постинтернатного сопровождения сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Создание профильного центра (по аналогии с МФЦ) будет способствовать постоянному содействию гражданам данной социальной группы в решении всех возникающих бытовых проблем, а также обеспечит психологическую и правовую поддержку. Дипломницей изучена практика создания подобных учреждений в других регионах. Комиссия высоко оценила проектную часть данной работы и рекомендовала к публикации.

Артем Красулин (науч. рук. К.Рамазанов) доложил о необходимости развития социально ориентированных некоммерческих организаций как инструмента совершенствования современного демократического государства. Рецензентами данного проекта предлагается использовать материал для разработки методических рекомендаций, поскольку выводы Артема Красулина имеют практическую значимость.

Свое видение совершенствования механизмов реализации молодёжной политики на территории городского округа Тольятти изложила Мария Кокарева: от внесения поправок в ФЗ 131"Об общих принципах организации местного самоуправления" до необходимости создания координационного совета и преобразования Дома молодёжных организаций "Шанс" в автономное учреждение. Работа также получила высокую оценку за практико-ориентированность и рекомендована к публикации.

Ирина Андронова- заместитель председателя ГЭК, зав. кафедрой связей с общественностью "Поволжского государственного университета телекоммуникаций и информатики", доктор политических наук, профессор:

- Мне понравилась тематика дипломных проектов, в каждом из которых присутствует элемент новизны. Чётко прослеживается связь с тем местом, где выпускник проходил практику. Примечательно, что есть даже заказ от предприятия и оценка качества предложений дипломника. Можно отметить личную эмоциональную заинтересованность ребят. Таким образом, могу сделать вывод, что все компетенции для дневной очной формы обучения полностью реализованы. Оригинальность суждений дипломников позволяет им претендовать на дальнейшее повышение квалификации либо в структурах муниципальной службы, либо  на научном поприще.

 Егор Бирюков - автор дипломного проекта "Совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления со структурами гражданского общества на примере думы г.о. Тольятти":

- Моя работа была задолго до защиты представлена на областном конкурсе молодых учёных, аспирантов и студентов вузов по развитию парламентаризма в Самарской области. На момент подачи уже было заявлено 150 участников. Экспертный совет от губернской думы провел анализ и подвел итоги. Шестнадцатое место в таком представительстве для меня оказалось весьма почетным. Сертификат участника приложен к моему дипломному проекту. Так что защита прошла успешно. Для меня этот день стал настоящим праздником.

Знай наших!

5.06.14

«Элитные сады» удачно вписались даже в формат выставки «Volga boat show», которая открылась сегодня в Тольятти. Автор экспозиции - студентка специальности «Государственное и муниципальное управление» Тольяттинского филиала Президентской академии Елена Жарова.  Дипломный проект «Организация отдела ландшафтной архитектуры в мэрии города», который она сейчас готовит к защите, завершит уже третье высшее образование Елены. Человек творческий, инициативный, она просто убеждена, что именно за ландшафтной архитектурой высокого уровня имиджевое будущее Тольятти. Ведь именно первое впечатление от города , которое создаётся умелым освоением садово – паркового искусства, озеленением и благоустройством открытых пространств, способно привлечь и гостей города, и так необходимых его проектам инвесторов.

 

Елена Жарова – ландшафтный архитектор, студентка специальности «Государственное и муниципальное управление» Тольяттинского филиала Президентской академии:

-  Даже при отсутствии в бюджете денег можно многое решить. Но обязательно нужна стратегия, нужны управленческие решения. Ведь все мы хотим жить в красивом городе. Мы хотим развивать туризм, привлекать в город инвестиции. А значит, нет другого пути – надо заниматься эстетикой городского пространства. В перспективе это приведёт к изменению облика города в лучшую сторону.

Совсем недавно на форуме «Линия успеха» (Самара) предприятию Елены Жаровой была вручена высшая награда по Приволжскому федеральному округу - золотая статуэтка «ГЕММА»  по итогам международного конкурса «Лучшие товары и услуги - ГЕММА»

Городской форум как площадка для мастер-класса

29.05.14

Сегодняшний день работы форума "Малый бизнес" был отмечен очень важным мероприятием- презентацией участников официальной делегации Республики Беларусь в Тольятти. После обмена опытом последовало предварительное заключение соглашений о взаимовыгодном сотрудничестве.

Во время объединённой панельной  дискуссии "Федеральные, региональные и муниципальные механизмы поддержки предпринимательства 2014" интерес вызвали предложения регионального  фонда развития предпринимательства Самарской области, а также центра экспортных услуг.

 Те предприятия, которые хотят выйти на внешний рынок, фонд выводит на собственных операторов на территории  стран - партнеров или непосредственно на их торговые представительства. Дальнейшее продвижение зависит от соответствия требованиям, представленным на том рынке. Сотрудники фонда также знакомят заинтересованные компании с нормативными актами, организуют деловые миссии. На первом этапе собирается делегация самарских предприятий одинаковой направленности, поскольку в дальнейшем готовится единый презентационный выставочный стенд. В идеале этот процесс заканчивается составлением контракта. Так называемые деловые сети, в которые вносится информация о товарах и услугах определённой фирмы, обеспечивают связь с заинтересованными участниками процесса. Центр экспортных услуг предлагает курс повышения квалификации по внешнеэкономической деятельности сотрудников  предприятий - партнеров.

    

"Перспективы инновационной структуры Самарской области. Новый взгляд" представил Сергей Богданов-рук. регионального центра инноваций. Startupsamara.(Участники: студенты, учёные, предприниматели, инвесторы, инфраструктурная поддержка.) Это единый портал инновационной деятельности Самарской области. База подобных проектов равняется тремстам. Размер финансирования- до двадцати миллионов рублей. Запускается бизнес-катализатор. По сути это интенсивная менторская программа для команды, которая будет работать над сильной идеей, к чему привлекаются лучшие представители, у которых есть собственные задумки или которые могут воспользоваться  арсеналом имеющегося банка идей.

Также Сергей Богданов рассказал об образовательных программах для талантливых студентов, аспирантов, молодых учёных, предпринимателей, менторов и бизнес-ангелов. Возможные стажировки в Массачусетском технологическом институте. Кембридж. США , в Университете Калифорнии. Лос-Анджелес. США. Стажировки за счёт бюджета. Для участия необходимо подать заявку.

 Группа будущих менеджеров по управлению персоналом Тольяттинского филиала Президентской академии получила мастер - класс делового общения на Открытом турнире по быстрой управленческой борьбе Самарской области, который проходил на одной из площадок форума.

 Главный арбитр турнира, член федерации управленческой борьбы Оксана Зибарева. Организатор-Клуб управленческой борьбы Тольятти( с 2010г.)  Приз - путевки в Турцию, а также спонсорские подарки. Менеджер проекта Петр Тушов. Турнир по быстрой управленческой борьбе проходит по схеме экспресс - поединков. Владимир Тарасов- представитель Таллинской школы менеджеров- стал основателем этой технологии в России. Управленческие решения опытных руководителей как высшего, так и среднего звена из Самары и Тольятти оценивали пять судей, среди которых известные представители бизнеса и власти . Задача каждого из участников - остаться в образе положительного героя, "сохранив  своё лицо" и "лицо "своего оппонента. С помощью опытных управленцев по работе с персоналом студенты Президентской академии получили наглядный урок принятия нестандартных корректных быстрых решений в самых различных ситуациях.

       

Самарская "Линия успеха"

28.05.14

Масштабный бизнес-клуб с одноименным названием для представителей малого и среднего предпринимательства торжественно открылся в этот день в столице региона.

Для участия в форуме собрались собственники и руководители малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели, менеджеры, инвесторы, члены ассоциаций и общественных объединений предпринимателей, представители федеральных, региональных и муниципальных органов власти, региональных структур поддержки предпринимательства.

Поскольку это мероприятие было приурочено к празднованию "Дня российского предпринимателя ", поздравить виновников торжества прибыли самые высокие чины Самарской губернии во главе с главой региона Николаем Меркушкиным.

    

В деловой программе форума были предусмотрены мастер-классы, встречи и деловые переговоры, презентации малых и средних предприятий Самарской области, интеллектуальное шоу. Своими впечатлениями от форума поделилась директор Тольяттинского филиала Президентской академии Лариса Зверева:

- Большое внимание на сей раз было уделено сельхозпроизводителям. И это неслучайно, поскольку руководители региона своевременно заботятся об обеспечении продовольственной безопасности губернии. На традиционной для таких мероприятий выставке насчитывалось более двадцати компаний - участников. Поразило, что губернатор Николай Меркушкин, не считаясь со временем, нашёл возможность поговорить с каждым из представителей конкретного проекта. Разговор велся очень конструктивно, под запись сопровождавших губернатора чиновников, призванных помочь в дальнейшем продвижении данного продукта и встроить его в "линию успеха". Удивил проект "Жигулёвский жень-шень". Оказывается, что это растение уже несколько лет выращивают в питомниках на Солнечной поляне. На выставке можно было приобрести продукцию с использованием этого целебного растения: витамины и пищевые добавки, косметические и хлебо-булочные изделия. Другой вектор, который также привлек внимание губернатора, - это инновационные разработки, в первую очередь, авиационно-космического кластера.

Татьяна Мелехина- студентка специальности "Государственное и муниципальное управление" Тольяттинского филиала Президентской академии:

- Я была приглашена на форум "Линия успеха" как автор проекта, отобранного жюри для участия в молодежном форуме ПФО "IВолга" в номинации "Ты предприниматель". Нам провели подробный инструктаж по нашему дальнейшему участию в этом мероприятии. В форме интерактивной дискуссии «Молодежь и бизнес» прошла презентация этого форума . Также интересно было понаблюдать за ходом круглого стола «Start.up: стратегия роста» , в процессе которого состоялся обмен опытом становления бизнеса грантополучателейначинающих предпринимателей и техкто хотел бы открыть свое дело в технике Gemestorming.

 

 

 

 

Поздравляем!

26.05.14

В соответствии с приказом РАНХиГС при Президенте РФ от 14 апреля 2014 года № 01-1150 студентке 2 курса Тольяттинского филиала Карпуниной Анастасии назначается  специальная государственная стипендия Правительства Российской Федерации в размере 1440 рублей с 01 сентября 2013 года по 31 августа 2014 года.(«Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся в Академии  народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»)

Проекты студенток специальности «Государственное и муниципальное управление» Торгашовой Ксении, Черкасовой Анастасии и Мелёхиной Татьяны прошли отборочный тур для участия в молодёжном форуме Приволжского Федерального Округа «IВолга». Ксения и Анастасия приглашены на смену «Политика», Татьяна –«Ты предприниматель»

Молодёжный парламент выбрал руководителей

21.05.14

На первом организационном собрании вновь созданного Молодежного парламента Денис Радченко практически единогласно был избран председателем. Студенты Тольяттинского филиала Президентской академии также не остались без "портфелей".

Председателем комиссии по социальной политике стал Константин Возисов, который пригласил к участию в деятельности всю оставшуюся команду"президентских". Александр Мальцев возглавил комиссию по бюджету и экономической политике.

«Во благо Отечества»

8.05.14

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ВО БЛАГО ОТЕЧЕСТВА»

1.1. Настоящее Положение определяет общий порядок организации и проведения конкурса «Во благо Отечества» (далее по тексту - Конкурс), правила определения победителей и их награждения.

1.2. Общее организационное и информационное обеспечение Конкурса осуществляется Высшей школой государственного администрирования МГУ имени М.В. Ломоносова и Фондом поддержки социальных инноваций Олега Дерипаска «Вольное Дело» (далее - Фонд Олега Дерипаска «Вольное Дело»).

1.3. Финансовое обеспечение Конкурса осуществляется на средства Фонда Олега Дерипаска «Вольное Дело» и Благотворительного фонда развития Высшей школы государственного администрирования МГУ имени М.В. Ломоносова.

1.4. Цель конкурса – выявление и поддержка будущих лидеров на региональном и федеральном уровне, которые смогут применить на благо нашего государства приобретенные в ВШГА знания, умения, навыки и связи в любом регионе, в любой стране, во всех сферах государственного управления и бизнеса.

1.5. Основными задачами Конкурса являются:

  • формирование положительного имиджа государственной службы;

  • поддержка выпускников ВУЗов, имеющих лидерские качества, стремящихся к профессиональной и личностной самореализации и желающих получить образование для работы на государственной службе;

  • поддержка руководителей и специалистов государственного сектора, имеющих высшее образование и опыт успешной работы на государственной службе или в государственной компании;

  • оплата обучения победителей Конкурса на специализированной магистерской программе «Государственное администрирование» в Высшей школе государственного администрирования МГУ имени М.В. Ломоносова.

1.6. Конкурс объявляется среди лиц с высшим образованием (диплом специалиста, бакалавра или магистра) и студентов выпускных курсов ВУЗов, обладающих уверенными знаниями в области экономики и менеджмента и желающих в дальнейшем работать на государственной или муниципальной службе.

1.7. Заявки на участие в Конкурсе принимаются Оргкомитетом Конкурса по адресу электронной почтыkonkurs@mail.anspa.ru. До 9.00 21.06.14

1.8. Официальная информация Конкурса публикуется на сайте Высшей школы государственного администрирования МГУ имени М.В. Ломоносова.

 

Кто, если не мы? Или лучшему городу-лучшие кадры!

28.04.14

 В открытии четвертой образовательной выставки-форума "Образование. Развитие. Карьера" приняли участие заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина, депутат губернской думы Николай Ренц, руководитель  " Экспо-Тольятти "Василий Воронской. В своих выступлениях они отметили, что спецификой этого года является особая интерактивность форума: "Открытый чемпионат рабочих профессий" сочетается с традиционной выставкой "Образование. Развитие. Карьера".

На этот тренд также обратил внимание и директор Центра занятости населения г.о. Тольятти, выпускник Тольяттинского филиала Президентской академии Владимир Багаев:

 -Именно рабочие профессии на сегодняшний день наиболее востребованы на рынке труда. Потому успех победителям сегодняшнего конкурса в рамках Открытого чемпионата, который стал центральной частью этой выставки, гарантирован. Наш город -промышленный центр. Тем более, согласно  стратегическим перспективам, совсем скоро понадобится большое количество рабочих мест  для функционирования технопарка в сфере высоких технологий " Жигулевская долина"и ОЭЗ. В управленческоми секторе особенно востребованы на рынке муниципальных услуг выпускники Тольяттинского филиала Президентской академии. Работодатели ещё во время практики отбирают их на конкурсной основе. Подготовка хорошая, практикоориентированная ,соответствует требованиям времени.

Круглый стол, модератором которого выступила руководитель Тольяттинского территориального управления образования и науки Самарской области Ирина Кочукина, был также посвящен взаимодействию профессионального образования с современным рынком труда.

Зам. министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области  Ирина Никишина, представляя ситуацию , сложившуюся с трудовыми ресурсами области, остановилась на конкретных проблемах. В настоящее время отмечается суммарный избыток востребованности для 2,5 тыс рабочих и трёх тысяч служащих.  70% имеющихся вакансий ориентированы на  замещения рабочих профессий. Средний возраст работающих 41 год. Это тревожный сигнал. Если не пополнить этот ряд свежими молодыми силами, придётся обращаться к миграционному ресурсу. Существовавшая ранее система профобразования способствовала подготовке рабочих кадров. В настоящее время на 26% возросло количество людей с высшим образованием. Среди обратившихся в Центр занятости представителей высшего профобразования лидируют экономисты и управленцы, а также выпускники других гуманитарных направлений. Необходимое регулирование диктует более тщательный отбор компетенций в соответствующих вузах. Межведомственный подход при проведении профориентационных мероприятий представляется крайне своевременным. Точечные включения мер поддержки молодых специалистов способствуют решению социальных проблем и обеспечивают приток абитуриентов на ныне мало востребованные направления. Развитие на территории Самарской области сертификационных центров поможет процессу селекции на рынке труда. В итоге Ирина Никишина призвала к объединению усилий в преодолении сегодняшних трудностей.

О необходимости диверсификации экономики и подготовки под этот сектор соответствующих трудовых ресурсов, а также о предотвращении оттока молодых кадров и кластерном развитии региона говорил руководитель департамента экономического развития мэрии г.о. Тольятти Дмитрий Богданов

 Позицию работодателей представил президент ТПП Виталий Матвеев. Главными проблемами молодых специалистов, по его мнению,  является дисбаланс между недостаточным набором необходимых компетенций и завышенными требованиями по оплате своего труда. Пока не будет четкой эффективной взаимосвязи между заказчиком и исполнителем ,ситуация не изменится. Оценка качества образования должна стать приоритетной.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Мой дом. Мой город" А здесь будет город - сад?

16.04.14

Пленарное заседание выставки-форума строительной индустрии "Мой дом. Мой город" открыл президент ТПП Виталий Матвеев. Председатель городской думы Дмитрий Микель своё выступление посвятил  градостроительной политике, а также тем инновациям, которые помогут Тольятти преодолеть ситуацию стагнации в этом секторе экономики. В бюджет уже включены средства на корректировку генплана. Он будет представлен в окончательной редакции к 2015г. Для рассмотрения конфликтных ситуаций в строительном секторе при думе создана рабочая группа, которая уже неоднократно показала свою объективность в решении спорных моментов. Главное препятствие на сегодня - своевременность прохождения соответствующих градостроительных документов. Этот вопрос также находится на контроле местного парламента. Дмитрий Микель затронул и такой важный вопрос , как формирование комфортной для жизнедеятельности городской среды. ТОСы, общественные советы  в настоящее время являются эффективными помощниками в реализации разнообразных мероприятий по формированию имиджевого облика Тольятти. Рекреационные зоны должны стать знаковыми местами как для семейного отдыха тольяттинцев, так и визитной карточкой для гостей города. Они требуют дополнительного внимания и ухода. Сейчас идёт тщательная инвентаризация с учётом состояния памятников архитектуры. Дума Тольятти , ассоциация местных органов самоуправления, а также молодёжный парламент инициируют и два совершенно новых проекта. Это создание своеобразной Доски Почёта - аллеи истории и героев Тольятти на Центральной площади. Другой проект, который будет востребован, - это бульвар предприятий и организаций, которые в силу своих творческих способностей оформят свой участок и будут постоянно его совершенствовать. Это одновременно возможность имиджевого представительства и  совершенствования городской культурной среды.

Хозяин площадки форума Василий Воронской, отдельно поприветствовав среди участников достаточно большую делегацию соседнего Жигулевска, отметил специфику современного выставочного пространства: "На сегодняшний день любая выставка отражает состояние отрасли". Зам. главы администрации Жигулевска Виктор Зайцев, занимающийся профильными вопросами, поделился опытом в совершенствовании городской среды и превращению её в инвестиционно - привлекательный сегмент экономики. Туризм стал приоритетным направлением в стратегии развития. Главным мероприятием в реализации становится проект "Жигулёвская жемчужина".

Примечательно, что форум строительной индустрии собрал поистине неравнодушных горожан. Многие из них выступили с проработанными проектными инициативами. Валерий Никишев- руководитель строительной организации "Вазовец+", приведя в пример зарубежный опыт реконструкции, предложил сконцентрировать особое внимание на решении правового и финансового обеспечения фасадовой модернизации жилищного комплекса. 500 тысяч рублей на озеленение города готова предоставить фирма "Елы-палы". Праздник "День дерева" должен стать традиционным. Проблема -в дальнейшем уходе. Руководитель гильдии строителей ТПП, Почётный житель города  Владимир Гусев обратил внимание на трудность прохождения административных барьеров. Потому представляется особенно значимым тот факт, что стартующий в скором времени российский  пилотный проект пройдёт свою опробацию на территории Тольятти.

Форум продолжается. Впереди дискуссионное обсуждение в формате круглых столов "Нужен ли Тольятти Центр города?" и "Экология в городской среде. Чистый город - это возможно". Завтрашний день центральной темой обозначил ландшафтный дизайн города. Участники форума дадут окончательный ответ на вопрос: "Здесь будет город-сад?"

 

 

 

 

 

Учимся держать удар!

15.04.14

Сегодня на площадке Тольяттинского филиала Президентской академии во втором отборочном туре 4 года городского турнира Управленческих  поединков команда хозяев встретилась со сборной вузов города. Организаторами мероприятия по традиции выступили комитет по делам молодежи мэрии в лице  Екатерины Гельмановой, ДМО "Шанс" и  эксперты из Клуба управленческой борьбы.

Первый тур-экспресс-поединки, после которых выигравшие принимают участие в более сложном формате -"классике". Экспресс-ситуация-это выбор решений, которые рождаются здесь и сейчас. Классические поединки дают рамочно описанную ситуацию, которая складывалась на протяжении длительного времени и имеет свою историю. Для честного ведения поединка избираются секунданты: они контролируют правомерность ситуации , могут заявить протест. Поединок в экспресс- ситуации оценивают пять судей, в классике их уже 9. Каждый из них отслеживает исполнение конкретного сегмента в представляемой ситуации. В составе жюри Анастасия Карташева- PR-менеджер сети "Чеширский кот", доцент консерватории Константин Гусев, Гельманова Екатерина и представители различных бизнес-структур.

По итогам экспресс - поединков  жюри единогласно определило приоритет в переговорном процессе Екатерины Тесниковой (ТФ РАНХиГС). Её позиция была аргументирована, корректна и по ситуации имиджево выстроена. Она также подтвердила свою квалификацию и в классике.  В этом же сегменте бытовую ситуацию, касающуюся семейных взаимоотношений ,по единодушному признанию жюри, выиграла  Олеся Еремкина ( ТФ РАНХиГС). Таким образом, они стали финалистами городского турнира, который состоится во время ежегодной выставки "Образование. Развитие. Карьера" 29 апреля.

Остальным дебютантам команды "президентских" повезло несколько меньше: пока не хватило управленческого опыта и уверенности. Но, по словам родоначальника управленческих поединков Владимира Тарасова, "проигравший  получает больше пользы". И потому мы уверены: главные победы у нас впереди!



 

 

 

 

«Global Management Challenge»:

Играй в молодости, чтобы не проиграть в зрелом возрасте!

4.04.14

 Кубок Самарской области по управлению бизнесом — это региональный этап всероссийского образовательного проекта – чемпионата по стратегии и управлению бизнесом «Global Management Challenge», в рамках которого команды становятся топ-менеджерами крупных международных компаний и соревнуются с соперниками за право стать лучшей компанией на рынке.

Кубок Самарской области реализуется в рамках подписанного 20 марта 2013 года Соглашения о сотрудничестве между Правительством Самарской области и АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» при участии института организационного развития и стратегических инициатив Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Главными вдохновителями и организаторами данного турнира стали: министр экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Александр  Кобенкодиректор института организационного развития и стратегических инициатив Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Вячеслав  Шоптенкоуполномоченный по защите прав предпринимателей в Самарской области Евгений  Борисовруководитель департамента по делам молодежи Самарской области Владислав  Лихачёв, а также представители высших учебных заведений Самарской области.

Стоит отметить, что участие в Кубке принимают как опытные управленцы, имеющие опыт работы в компаниях или в собственном бизнесе, так и студенты и аспиранты, которые только начинают свой карьерный путь. Команды участников Кубка Самарской области получили в управление виртуальные компании и в течение нескольких месяцев принимали управленческие решения, направленные на повышение инвестиционной привлекательности компании в прямой конкуренции с другими командами.

В Кубке Самарской области по стратегии и управлению бизнесом чемпионата «Global Management Challenge» в сезоне 2013/2014 приняли участие 586 человек в 128 командах (74 студенческих и 54 профессиональных). В финал Кубка Самарской области вышли 16 команд (8 студенческих и 8 профессиональных

 Лариса Зверева – директор Тольяттинского филиала Президентской академии:

- Очень важно, что этот опыт взаимодействия РАНХиГС при Президенте РФ и Правительства Самарской области получает такое интересное и продуктивное разрешение. В прошлом году команда филиала в подобном Кубке заняла 3 место. В этом году мы участвуем в проводимом параллельно общеакадемическом Кубке. Надеемся, что в мае на российском турнире команда Тольяттинского филиала РАНХиГС встретится со своими соперниками – победителями из региона. Мировой тур в этом году пройдёт в октябре в Олимпийском университете в Сочи.

 Главный вдохновитель GMC - директор института организационного развития и стратегических инициатив Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Вячеслав  Шоптенко - очень позитивно отозвался о взаимодействии с Самарской областью, где проект рассматривается как инструмент повышения кадрового потенциала региона и конкурентоспособности бизнеса, а также распространения современных образовательных технологий. 

    

 
«Образование в России. Образование за рубежом»

26.03.14

Сегодня в Тольятти прошла III Международная выставка «Образование в России. Образование за рубежом» В ней приняли участие более 40 ведущих университетов, колледжей, школ и языковых центров, а также ведущие российские вузы. Организаторы – Международный образовательный центр «ОПТИМА СТАДИ» и выставочная компания «ОПТИМА ЭКСПО». Официальный партнёр – ассоциация российских консультантов по образованию.

 

Павел Антипов – генеральный директор группы компаний организаторов выставки:

-Ежегодно более 100 тольяттинских ребят отправляется на обучение за рубеж. Этому, в частности, способствуют такие выставки. Хорошо, что в  регионе понимают важность развития карьерной траектории молодёжи. Выставка проходит при поддержке Министерства образования и науки Самарской области, Департаментов образования мэрии г.о. Тольятти и г.о. Самара. Выставка, на мой взгляд, интересна как школьникам, студентам и их родителям, так и специалистам в сфере образования. Поскольку одной из ее целей является установление партнёрских связей между российскими вузами и их зарубежными коллегами в рамках программ студенческого , научного обмена и двойных дипломов, а также проведения совместных исследований и стажировок.

   

 

    

 

 Студентов приглашают в «ПОЛОСАТЫЙ РЕЙС»

25.03.14

В Самарской области организуется ежегодный студенческий отряд «ПОЛОСАТЫЙ РЕЙС». В летнее время есть возможность трудоустроиться вожатыми в ГБУ МДОЦ «Лесная сказка» (Самарская область, Кинельский район). Средняя заработная плата 7-9 тысяч рублей. Студенты проходят соответствующее медицинское обследование за счёт работодателя, обучаются по областной социально – педагогической программе «Школа вожатых» и по итогам сдачи зачёта получают свидетельство Министерства образования и науки Самарской области.

Обучение будет проходить по воскресеньям с 23 марта 2014г. с 10.00 до 17.00. С 1 по 4 мая 2014г планируется выезд на коммунарские сборы.

ОБУЧЕНИЕ, МЕДКОМИССИЯ, ПРОЕЗД ДО ЛАГЕРЯ ЗА СЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ.

По всем вопросам обращаться по тел. 8(937)647-68-83 к Сергею или по эл. почте: st_otryad@mail.ru

 

Актуальные проблемы трудоустройства выпускников вузов обсудили в губернии

13.03.14

 Представители Тольяттинского филиала Президентской академии приняли участие в региональном семинаре «Актуальные проблемы трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования Самарской области» . Дело в том, что с 2013 года при проведении Мониторинга эффективности высших образовательных учреждений в систему показателей был добавлен показатель трудоустройства выпускников, который рассчитывался на основании данных о количестве студентов, обратившихся за содействием в трудоустройстве в Службу занятости. Этот новый показатель отражает возросшую озабоченность федеральной исполнительной власти процессами трудоустройства и адаптации на рабочем месте выпускников вузов.

Целью семинара являлась координация действий высших учебных заведений, органов государственной власти, работодателей и общественных организаций в процессе профориентационной работы с молодежью, а также ее обучения по приоритетным направлениям, значимым для экономики региона, трудоустройства и адаптации молодых специалистов на первом рабочем месте.

Участники семинара пришли к выводу, что мониторинг и прогнозирование рынка труда – важные элементы эффективного трудоустройства выпускников вузов. Работа Центра профессионального образования Самарской области в этом направлении позволяет формировать стратегические планы подготовки специалистов не только в учебных учреждениях, подведомственных региональному правительству, но и вузам федерального значения.

При этом важно учитывать высокую значимость правовой поддержки выпускников вузов при их трудоустройстве и адаптации на первом рабочем месте. Предложения общественного молодежного парламента при Самарской Губернской Думе по этой проблеме актуальны и могут быть рекомендованы в качестве основы для внесения поправок к проекту регионального закона «О статусе молодого специалиста». Участники семинара едины во мнении о его полезности для всех представителей рынка труда и предлагают регулярно проводить семинары на базе Регионального центра содействия трудоустройству выпускников.

 

Форум центров карьеры вузов проводит "Росмолодежь"

13.03.14

Сегодня одна из глобальных дискуссионных площадок Первого Молодёжного форума собрала всех региональных представителей вузовских Центров карьеры. Проблемный разговор  начала руководитель направления "Профориентация" Федерального агентства по делам молодёжи Елена Качкина. По ее словам, на сегодняшний день отсутствует чёткое понимание профориентационной работы. Ни в Министерстве образования и науки, ни в Министерстве труда не прописаны конкретные программы. Тем не менее это направление необходимо развивать. "Росмолодежь" планирует целый перечень мероприятий по исправлению ситуации. В частности, предполагается для 800 участников 13-20 августа на Селигере провести смену "Карьера". Там соберутся разные люди, которые так или иначе соприкасаются с этой сферой. Целевые группы будут представлять среднее, среднее профессиональное и высшее образование. Большой блок отводится бизнес-структурам и общественным организациям. Главной целью смены станет обмен опытом . Также предполагается по аналогии с Навигатором центров карьеры сделать своеобразную интерактивную карту продвижения молодых специалистов. Участники форума выразили пожелание познакомиться с международным опытом, подумать над расширенными PR-акциями, сделать эту работу совместной с Министерством образования и науки. Появились уже вопросы к недавно созданному межведомственному координационному Совету по запрашиваемой отчётности. Центрам карьеры на местах хотелось бы получать больше помощи, а не функционирования дополнительной бюрократической машины. Должен быть унифицированный отчёт по всем запросам. Иначе теряется время для реальной продуктивной работы "в поле". Участникам форума были представлены  условия премии "Траектория" и конкурса эссе "Моя профессиональная траектория". Елена Качкина также поделилась идеей создания Единого дня профориентации, который может стать своеобразным праздником самоопределения.

Мастер - класс "Диагностика и развитие профессиональной мотивации студентов: ограничения и возможности" старшего научного сотрудника Центра практической психологии образования "Академии социального управления" Галины Резапкиной был посвящён историям проб и ошибок в главных измерениях личности. Человек, занимающийся профориентационной деятельностью, не должен давать прямых рекомендаций соискателю. Теория трёх колец "Хочу. Могу. Надо" зачастую даёт сбой. Никто не может предсказать, до каких пределов может развиваться та или иная способность. В основе даже лучших программ психологической диагностики лежит плоская модель личности, основанная на поверхностных критериях, без учёта целостного мировоззрения человека. Между тем необходимо учитывать личностные и интеллектуальные особенности, направленность личности, мотивы профессиональной деятельности, а также иерархию жизненных ценностей, которые преимущественно закладываются в семье. Агрессивно насаждаемая сейчас формула "Бери от жизни все!" формирует психологию воинствующего эгоизма. Консультации по оценке профессиональной компетенции не должны заканчиваться негативными выводами для работодателя. Человек получает главное - полную картину своей личности и потенциал ее развития.

Все материалы форума можно посмотреть на портале "Время выбирать профессию" proftime.edu.ru

 

 

Первый Молодёжный форум " Молодежь России" проходит в Москве.

12.03.14

Одной из главных тем столь престижного форума стало  развитие работы вузовских центров карьеры, разнообразия форм профориентационной   деятельности и решение острейшей проблемы трудоустройства выпускников. В частности, этому был посвящен круглый стол " Обеспечение трудовой занятости молодежи. Кадровые программы бизнеса". Модераторы заседания поделили функционал таким образом: Роман Чуков представил международный взгляд на дискуссию, практикоориентированный подход осуществляла Пронькина Вера - советник Руководителя Федерального агентства по делам молодежи.

Спикеры, представители различных компаний делились опытом по обеспечению гарантий в сфере труда и занятости молодёжи, говорили о специфике создания центров развития карьеры. Рассуждали о формах адаптации на рынке труда путём реализации программ временного трудоустройства и  организации рабочих мест для учащейся молодёжи.

Опытом жизненного воплощения кадровых программ для студенческой аудитории поделилась представитель Ракетно-космической корпорации ( ОАО"РКК"Энергия", г. Королёв  ) Юлия Иванова. Студенты профильных вузов  2-4 курсов приглашаются корпорацией на практику, в процессе которой происходит  формирование понятия о специальности. С 4 курса студенты могут уже быть трудоустроены на 0,5 ставки . Профориентационная деятельность характеризуется системным подходом. Цель - привлечение, закрепление, развитие лидерских качеств и профессионализма молодых работников. Стоит отметить, что цели меняются, наполняясь дополнительным содержанием. Привлекательным для молодых специалистов данной корпорации становится и решение жилищного вопроса: полгода вчерашний студент проживает в обустроенном гостиничном номере,  хорошо зарекомендовавшим себя выделяется служебное жилье. Затем- либо субсидии с расчетом на более дешевую цену кв.м в собственном фонде построенного предприятием жилья, либо помощь в получении ипотеки.

Участники Молодежного форума задались актуальнейшим вопросом : что же делать  с талантливыми ребятами, которые также ожидают хороших предложений на рынке труда? Как помочь им?

Черных Павел - технический делегат от РФ в WorldSkills International - поделился опытом мировой профориентации среди молодёжи на примере данной международной практики.

WorldSkills lnternational - это 67 лет популяризации рабочих профессий. Основная миссия-создание всевозможных инструментов для самореализации молодых. Это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение статуса профессионального  образования и развитие стандартов профподготовки и квалификации по всему миру. Для обеспечения более результативной востребованности специалиста на рынке необходимо формировать единые международные профессиональные стандарты. Должны появиться общепонятные компетенции. Данные соревнования предоставляют победителям  возможность приобрести такой глобальный статус. Социальный лифт делает претендента на должность общеизвестным. В стандартный набор навыков специалиста должны входить так называемые "скилсы". Оценка квалификации идёт по 400 и более параметрам. Потому становится очень весомой и убедительной. Количество компетенций меняется каждые два года. То есть идёт по траектории совершенствования. Данная программа была представлена Владимиру Путину и одобрена им. Мировое первенство в Лейпциге показало очевидный рост профессионализма наших участников.

Председатель правления сообщества деловой молодежи Ассоциации менеджеров России Владислав Шипилов свое выступление посвятил развитию корпоративной системы поиска, обучения, наставничества молодых сотрудников. Тема лидерства уже решается многими компаниями. Навыки коммуникации и аргументации, командный стиль работы приобретаются в процессе бизнес -тренингов. Человек, выходящий из вуза, должен не только хорошо говорить, представляя свою позицию, но и уметь ориентироваться в каком-то сегменте рынка. Претендент на рабочее место должен также отвечать за свои словам и уметь работать с людьми. Таким образом, проводимые спикер- интенсивы способствуют выявлению самых активных и динамичных студентов уже во время обучения в вузе.


 

 

Как из обучения "выжать максимум"?

12.03.14

Выбирая приоритеты в обширной программе Первого Молодёжного форума, нельзя было не заинтересоваться темой мастер-класса "Выжать максимум: эффективное управление собственным развитием в мегаполисе" от Владислава Шипилова - предпринимателя, бизнес-тренера, T&D консультантаи просто" в недавнем прошлом провинциального парня".

Лет шесть назад стало появляться много организаций по неформальному образованию. Владислав с другом также оказались в современном тренде. Всякий тренинг , по его мнению, начинается с"цикла колбы". Первое , что получаешь в любом действе, - это опыт. Неудача заставляет искать причины, проводить рефлексию  и  далее формировать комплекс мер, создавать своеобразную концепцию. Далее - процесс интенсивного экспериментирования. Хорошо, если на этом этапе рядом окажется понимающий тренер, коуч, наставник.  Прочность позитивных знаний обеспечивается  практикоориентированностью.

Участники мастер - класса получили навык установления коммуникативных связей с незнакомым человеком. Инструктаж, за которым следовало действие, завершался рефлексией и тренингом. В данном процессе важное место имеет мотивация, целеполагание, помощь в определении основных проблем. Иногда используется  даже сценарное мышление.

Конкретные советы от Владислава Шипилова  по обеспечению эффективности  обучения к организаторам предлагаемого тренинга :

1. Какие вопросы конкретно будут освещаться?

2. Смогу ли я получить ответы по моей проблеме?

3. Будут ли конкретные практикоориентированные рекомендации?

"РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ!"

Круглый стол "Профориентация молодёжи: актуальные механизмы и проекты" определил перечень основных мероприятий "Росмолодежи" по направлению профориентации, представил дорожную карту в сфере занятости молодёжи.

Надо устанавливать связи с потенциальными работодателями. Прикладной бакалавриат - одна из новых моделей. Поскольку сокращается время обучения и получения профессии, большее внимание уделяется практике. По заявлению Татьяны Разумовой -д.э.н. МГУ- основного докладчика по разработке дорожной карты занятости молодежи, в Японии профориентаторы начинают работать с трёх лет. Общение с родителями способствует созданию долгосрочной стратегии в обучении ребёнка. Галина Резапкина - старший научный сотрудник Центра практической психологии образования "Академии социального управления", проанализировав интернет-ресурсы по вопросам профориентации, остановилась на недостатках и достоинствах опыта разработки соответствующего контента. Сайт "Время выбирать профессию" ,в частности, показывает мониторинг профессиональных намерений учащихся 9-х классов. Раздел "Профориентация в лицах " демонстрирует передовой опыт в этом направлении."Электронный музей профессий" , портал " Ваше рабочее место" сочетают уникальность с огромной эффективностью и полезностью. В качестве примера для подражания профориентационным центрам был рекомендован также нижегородский проект "Облако талантов". Елена Пряжникова - профессор Московского городского психолого-педагогического университета- поделилась опытом профориентации в вузе при работе с особыми студентами, которые из фразы "Работа должна быть интересной, хорошо оплачиваемой..." выбросили все эпитеты, оставив главное: "Работа ДОЛЖНА БЫТЬ!" Она попросила организаторов из "Росмолодежи" пригласить этих ребят на Селигерский форум, искренне считая, что им- людям с ограниченными возможностями- есть чему поучить всех нас.

Завтрашний день Первого Молодёжного форума России главной темой дня объявляет "Молодежь в инфраструктуре: модернизация и инновационное развитие России".

   

 

 

 

Чиновник - это профессия!

Надо учиться управлять ПРОФЕССИОНАЛЬНО!

27.02.14

Такова принципиальная позиция очередного гостя Студенческого Клуба Управленческих Технологий - руководителя управления международных и межрегиональных связей мэрии г.о. Тольятти Алексея Вострикова.

Отсчет реального срока своей управленческой деятельности он  ведет с третьего курса обучения в Тольяттинском филиале Самарского педагогического института. Начав в буквальном смысле с нуля работу в секторе международных связей, уже в декабре 1999г добился приезда в Тольятти атташе французского посольства. После открытия офиса общественной организации Альянс Франсез в Самаре загорелся идеей распространения опыта и в Тольятти. Влюбленный со школьных лет во Францию и ее звучный язык, Алексей добился невозможного: несмотря на то, что второго представительского офиса этой организации в регионе не могло быть, только благодаря усилиям Вострикова,  28 февраля (ровно 11лет назад ) такая общественная организация была официально признана и в Тольятти.

Это поистине стало предвосхищением  прихода на АВТОВАЗ французской команды. По мнению руководителя столь важного сектора в развитии партнерских отношений Алексея Вострикова, с экономической точки зрения по-прежнему все  сосредоточено вокруг АВТОВАЗа. Реалиями сегодняшнего дня становится тот факт, что иностранные стратегические партнёры, ставшие уже акционерами, обживаются на нашей земле, привозят свои семьи и ...превращаются в тольяттинцев. Они обустраивают свой быт и соответственно досуг. С имиджевой позиции, считает Алексей, приход иностранцев в город также повышает и его инвестиционную привлекательность. Стратегическая задача развития туризма на тольяттинской земле очень сложна: несмотря на нашу неподготовленность по различным параметрам, имеется хороший природный ресурс. Так что нужна большая концептуальная работа по созданию турпродукта. Над этим сейчас и работает управление, особенно в преддверии Чемпионата мира по футболу в 2018.  Принят закон, что вся инфраструктура, отельный бизнес должны пройти процедуру закрепления "звёзд". Берётся в учёт и языковая компетентность обслуживающего персонала.

 По мнению Алексея Вострикова, настоящий профессионал-уравленец всегда самосовершенствуется. Много читает, думает. Никогда нельзя проанализировать ситуацию, исходя из прошлых воззрений. Быть просто госслужащим скучно. Надо ставить задачу-стать талантливым управленцем. На Западе подобные технологии получают в специальных вузах. Наше же  управление, увы, пока относится к службам развития.

 В различных проектах доцент философии и культурологии, к.и.н.,  прошедший  через множество самых престижных программ стажировок за рубежом, Алексей Востриков, в первую очередь, грамотно осуществляет управленческие функции. Наверное, именно этот симбиоз делает все эти проекты успешными.

Советы и рекомендации от Алексея Вострикова активистам СКУТа:

 В своей учёбе надо быть максимально целеустремленным и ответственным. Погружаться в иностранный язык. Формировать в себе главные черты характера госслужащего : честность, порядочность, ответственность, грамотность, образованность. Очень важным представляется умение демонстрировать эффективность и результативность своей деятельности.

Сам нынешний глава международного и межрегионального ведомства , придя в мэрию с самых низов, без протекции, без лобби, сумел сработаться с четырьмя мэрами и в результате карьерного развития, комплексного повышения  своего образовательно- управленческого уровня, достиг руководящей должности.

Отвечая на вопрос, какие составляющие входят в формулу успешного управленца, гость Студенческого Клуба Управленческих Технологий Алексей Востриков ответил: "Талант, образованность, целеустремленность, умение быть в любой ситуации позитивным человеком и создавать вокруг себя аналогичную среду. И просто НАДО РАБОТАТЬ!"

 

 

 

 

 Карьерные траектории выпускников определят в регионе

25.02.14

Общественный молодёжный парламент при Самарской губернской думе и Самарский государственный технический университет 13 марта проводят региональный семинар «Актуальные проблемы трудоустройства и формирования карьерных траекторий выпускников системы профессионального образования Самарской области». В центре обсуждения кадровые стратегии работодателей в условиях перехода высшей школы к уровневому образованию: мониторинг и структура кадрового потенциала Опыт приёма молодых специалистов, сопровождение процесса их профессиональной адаптации и управления ожиданиями. Также участники семинара рассмотрят организацию непрерывной профориентационной и консультационной работы с обучающимися в системе «школа-вуз-предприятие» в контексте содействия эффективному трудоустройству выпускников и формированию карьерных траекторий молодых специалистов. Произойдёт обмен опытом региональных вузов по мониторингу эффективности трудоустройства выпускников, созданию реестра.

К участию в семинаре приглашены представители министерства труда, занятости и миграционной политики, министерства образования и науки, министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, руководители служб содействия трудоустройству выпускников вузов, представители Самарского центра профессионального образования, руководители предприятий, кадровых агентств, системы высшего профессионального образования, студенческих объединений. ТФ Президентской академии намерен делегировать для участия в этом мероприятии команду, состоящую из руководителей вуза и активистов студенческого самоуправления.

 

 

ФЕСТИВАЛЬ ВАКАНСИЙ «МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ»

(для студентов и выпускников)

24.02.14

Проводится 8 апреля 2014г. с 11.00 по адресу :

г. Самара, ул. Антоново - Овсеенко,26 (3 этаж) 

в «Поволжской государственной социально-гуманитарной академии»

Планируется организация презентаций предприятий Самарской области, встречи с представителями территориальных управлений Министерства образования и науки региона, представление программы стажировок выпускников образовательных учреждений, а также мастер–класс «Мастерская эффективного трудоустройства».

 

Возможное трудоустройство

 17.02.14

 6 марта 2014г. Центр занятости населения г.о. Тольятти проводит

ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ ДЛЯ ЖЕНЩИН

С 10.00 по 12.00 по адресу: ул. Свердлова, 45а, холл 1 этажа

 Вам предоставляется:

- возможность собеседования с работодателем,

- информация об основных направлениях деятельности службы занятости,

- бесплатные специализированные газеты с вакансиями,

- стенды с информацией о вакансиях

УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО!

 

 

Объявление

12.02.14

 Управление международных и межрегиональных связей мэрии г.о.Тольятти подготовило обновленную версию презентации о международных грантах на 2014-2015г.г. для студентов, аспирантов, преподавателей и учёных. Данные программы направлены на укрепление международного сотрудничества в сфере высшего образования, науки и культуры. 

 

 

Профессионалы вышли на защиту дипломных проектов

6-7.02.14

В течение двух дней  студенты заочной формы обучения, получающие второе высшее образование, защищали свои дипломные проекты. По сути это  перспективы на новом уровне осмысленной трудовой деятельности, поскольку каждый старался объектом исследования избрать проблемные участки именно той профессиональной сферы, которая в большей степени соответствует дальнейшему развитию карьеры. Неслучайно представители ГЭК во главе с председателем - доцентом кафедры экономики и управления ТФ РАНХиГС, доцентом Поволжского института управления им. П.А. Столыпина Максимом Мокеевым (Саратов) предпочли формат публичной защиты, предполагающей дискуссионное обсуждение предлагаемых решений многочисленных муниципальных проблем. Среди дипломников - сотрудники мэрии, муниципальных бюджетных учреждений, УВД, а также бизнес-структур различных форм собственности. Лучшей защитой признана презентация проекта Татьяны Блиновой, претендующей на получение диплома с отличием. Под аплодисменты прошла защита проекта руководителя комитета по делам молодёжи мэрии Марины Козловой. Реализацией выводов, представленных в работе Екатерины Балахонкиной "Применение государственной кадастровой оценки земель для целей налогообложения в г.о. Тольятти" , заинтересовалось профильное учреждение. Этим профессионалам так же, как и Людмиле Петровой, Наталье Соболевой, Дмитрию Филатову были даны рекомендации для поступления в магистратуру. На трудоустройство многих выпускников этой группы уже поданы заявки из мэрии, что лишний раз доказывает востребованность качественного образования ТФ Президентской академии.

ИРИНА АНДРОНОВА - зам. председателя ГЭК, зав. кафедрой связей с общественностью ФГБОУ ВПО " Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики", доктор политических наук, профессор:

- В преддверии Дня науки хотела бы от души поздравить коллег и отметить высокий профессионализм специалистов- преподавателей. Диапазон тем - от юридидических и экономических до имиджевых, повышающих роль власти в решении муниципальных проблем. В перспективе хотелось бы расширить тематику в связи с переменой ситуации на бывшем градообразующем предприятии. Попытаться найти выход из сложившейся ситуации по занятости высвобождающихся работников, а также по дальнейшему развитию городского округа в современных условиях. Можно усилить дипломные проекты за счет прогнозных моментов и бОльшего взаимодействия с властями разных уровней. Очень позитивна практикоориентированная направленность представленных проектов.

ДМИТРИЙ МИКЕЛЬ - член ГЭК, Председатель думы г.о. Тольятти:

- Городская дума системно сотрудничает с ТФ Президентской академии. Многие депутаты и сотрудники мэрии ,повышая свой образовательно - квалификационный уровень, прошли через обучающие практики этого вуза. Со своей стороны, мы в рамках существующих договоренностей готовы оказывать содействие в организации студенческой практики и возможного последующего трудоустройства. А всех преподавателей и сотрудников ТФ Президентской академии поздравляю с приближающимся Днём науки. Дальнейших плодотворных изысканий, удачных защит и талантливых учеников - последователей!

Хотите стать участником Президентской программы?

5.02.14

Сегодня в формате селекторного совещания проректор по регионам РАНХиГС Дмитрий Буташин  со своей командой в составе ответственных руководителей вуза Андрея Николаева, Вячеслава Шоптенко и  Натальи Булычевой представили условия возможного участия контингента филиальной сети в Президентской программе.

Эту программу отличает бОльшая направленность на компетентностное обучение, которое за основу берет практикоориентированные методы. Обязательное условие- совершенствование знаний иностранного языка. Необходимым компонентом Президентской программы также является использование технологических ресурсов, которые присутствуют на территории.

К примеру,технология "бережливого производства" может быть использована в обучении с подкреплением мастер-классами и практическими занятиями на предприятии.

В качестве помощников в реализации программы выступают ресурсные центры, ассоциации выпускников и др. Формы обучения могут быть самыми разнообразными, начиная от очных и заканчивая заочными различной периодичности.

Было отмечено, что 66% финансирования обеспечивается федеральным и региональным бюджетами. Преподавательский ресурс представлен достаточно квалифицированно по содержанию и разнообразно по формам преподнесения знаний. Актуальна установка на повышение качества программ. РАНХиГС не новичок в реализации Президентской программы. Потому возможно использование наработанного арсенала активных методов обучения. Очень важно адекватно оценить свои ресурсы и использовать весь позитивный потенциал. Предпосылки структурной успешности в том, что филиальная сеть обеспечивает мобильность и эффективнось реализации образовательного процесса.

 Также участники селекторного совещания остановились на возможности  совершенствования российских стажировок. По мнению руководителей РАНХиГС , уже на сегодняшний день к практической реализации Президентской программы готовы 23 филиала. Как своеобразные "точки роста" , могут использовать это предложение и остальные.

Более подробно смотри здесь: www.pprog.ru


ГКУСО Центр занятости населения г.о. Тольятти информирует

20 февраля 2014 года с 11.30 до 14.00 часов Центр занятости населения г.о. Тольятти приглашает жителей города на Мини-ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, которая будет проходить в помещении Отдела по работе с населением Комсомольского района.

 В мини-ярмарке вакансий будут принимать участие работодатели Центрального и Комсомольского районов, которые предложат вакансии для различных категорий граждан, ищущих работу. Среди работодателей г. Тольятти будут представлены крупные заводы, производственные предприятия, организации общественного питания, сферы услуг, которые испытывают нехватку специалистов по различным профессиям. Посетители ярмарки вакансий смогут пройти первичное собеседованиесразу с несколькими работодателями, оставить им свое резюме, узнать информацию об актуальных вакансиях на крупнейших предприятий и организаций города, а также получить квалифицированную консультацию по вопросам труда и занятости.

 Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены более 6 000 свободных рабочих мест, которые размещаются на стендах с разделением на рабочих и служащих.

 Ярмарка вакансий - это один из самых эффективных способов поиска работы, позволяющий соискателям и работодателям максимально быстро и результативно решить вопросы трудоустройства.


 Мини-ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

 Место проведения: Комсомольский район, ул. Коммунистическая, 36, холл 1 этажа.

 Время проведения: 20 февраля 2014 года, с 11.30 до 14.00 ч.

 Телефон для справок: 33-72-98, 33-71-93 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения ЦЗН г. о. Тольятти.

ам принципиально важна реальная работа и отдача!»

30.12.13

В конце декабря прошло первое заседание Молодёжного совета при Министерстве экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области под председательством Александра Кобенко. Непосредственным руководителем вновь создающейся структуры является Александр Токар. Зам. председателя Правительства региона, определяя важность подобного решения, отметил: «Мы не ставим задачей создание ещё одного бюрократического органа - нам принципиально важна реальная работа и отдача! Члены Молодёжного совета должны транслировать идеи сверстников, доносить их до Министерства, обеспечивать непрерывный диалог молодёжи и органов власти…»

Основными направлениями деятельности Молодёжного совета станут инновационные и отраслевые проекты, бизнес, предпринимательство. Планируется инициировать большое количество мероприятий для молодёжи, которая заинтересована в освоении управленческих технологий.

От ТФ Президентской академии в региональный Молодежный совет вошла Анастасия Карпунина, которая одержала убедительную победу, став одной из 12 «счастливчиков» в кастинге 200 претендентов. Так что теперь в Тольятти есть координатор, который может обеспечить лобби студенческим проектам для регионального рассмотрения.

Уже 20 января 2014 в технопарке «Жигулёвская долина» пройдет роуд - шоу Russian StartUp Tour, к участию в котором приглашаются студенты всех тольяттинских вузов.

 

Возможное трудоустройство

18.12.13

МАУ «МФЦ» на постоянную работу во все районы города требуются:

ИНСПЕКТОРЫ В ОТДЕЛ ПРИЁМА ДОКУМЕНТОВ

Должностные обязанности:

осуществление приёма заявителей, оформление пакета документов с использованием специализированного программного обеспечения, консультирование заявителей.

Требования:

практический опыт работы с документами приветствуется, грамотная речь, уверенный пользователь ПК, умение работать с правовыми системами (КонсультантПлюс)

ИНСПЕКТОРЫ В ОТДЕЛ ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКИ ДОКУМЕНТАЦИИ

Должностные обязанности:

проверка поступающих пакетов документов, формирование пакетов документов с использованием специализированного программного обеспечения, передача пакетов документов в уполномоченный орган.

Образование: высшее профессиональное

Зарплата от 11 500 рублей

Более подробно узнать о вакансиях и разместить резюме можно на портале: www.mfc63.ru

 

 

Что не убивает, то делает нас сильнее.

 

10.12.13

 

Очередное заседание Студенческого Клуба Управленческих Технологий ТФ Президентской академии прошло на выезде. Генеральный директор технопарка "Жигулевская долина" Денис Жидков принимал гостей на своей территории. Откровенный разговор начался с обсуждения возможности реализации детских мечтаний. Ориентир на директорскую должность появился очень рано, а в более старшем возрасте нашел реальное воплощение в развитии карьеры. Банковская деятельность, АВТОВАЗ, мэрия ,технопарк. Об успешности этого пути свидетельствует уже только тот факт, что через 4 года трудовой деятельности молодой менеджер стал начальником управления градообразующего предприятия.На муниципальную службу привело странное обстоятельство: однажды посмел вступить в спор с будущим мэром и...запомнился . Отсюда первые рекомендации: с одной стороны, надо быть напористым ,а с другой - уметь слушать и понимать другого человека. Управленец должен принимать решения и отвечать за них. Надо научиться говорить твердое "нет". В деятельности настоящего руководителя должны совмещаться как демократические, так и волевые методы. Нельзя допускать панибратства, но в то же время недопустимы снобизм и зазнайство. Главные правила во взаимодействии с конкурентами - целеустремленность и аргументированность в отстаивании своей позиции. Нельзя опускаться до интриг и явных подстав. Жизнь подобного не прощает: приходит в действие механизм бумеранга. Для более плодотворной работы руководитель должен научиться и правильно отдыхать. Денису Жидкову в этом помогает байк, хорошее кино и, конечно, семья.

 

Формат мастер - класса сменился экскурсией по технопарку. Демонстрируя командный стиль , эту часть Денис Жидков делегировал руководителю департамента работы с резидентами Игорю Смирнову. Корпус, в котором состоялась встреча, был сдан в этом году. В целом же технопарк будет запущен в 2014г. В Тольятти появится три с половиной тысячи новых рабочих мест для IT-специалистов, химпрома, космических разработок и энергосбережения. Целый этаж будет отдан под задачи Молодёжного правительства. Возможно даже создание Центра детской инженерии. Так что соглашение о сотрудничестве, подписанное между ТФ Президентской академии и технопарком "Жигулёвская долина" , может быть расширено за счёт разнообразных форм взаимодействия.

 

 

 

 

«Как закалялась сталь…»

4.12.13

Так назывался один из перспективных проектов команды ребят, пришедших на тренинг по развитию карьеры. Недавний гость Студенческого Клуба Управленческих Технологий Василий Воронской захотел практически поделиться секретами успеха своего бизнеса. С помощью помощников – кураторов определённых проектов выставочной деятельности - был предпринят мозговой штурм, итогом которого стало рождение нескольких оригинальных идей. По мнению главного эксперта Василия Воронского, при развитии этих направлений на базе ТФ Президентской академии может сложиться креативная основа для создания будущей компании по организации выставочных мероприятий.

 

 

Стажировки - эффективный, но не единственный путь международного партнерства

2.12.13

Сегодня сотрудники Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС при Президенте РФ представили" Проект по результатам стажировки в Университете Маастрихт (королевство Нидерланды)"

В стажировках приняли участие победители филиальной сети в различных номинациях общеакадемического конкурса. Надо заметить, что в Нидерландах в последние годы начало расти количество студентов из России, а также русскоговорящих преподавателей. Ключевыми особенностями Университета Маастрихт, где проходили стажировки победителей РАНХиГС, являются проблемно-ориентированное обучение, междисциплинарность и мультидисциплинарность в обучении, а также международная направленность. Поскольку конкуренция в европейских университетах очень высока, им приходится быстро ориентироваться в образовательном пространстве и реагировать на возникающие запросы. Формат настоящей стажировки - образовательно - проектный. Содержательная часть пребывания представителей филиальной сети РАНХиГС сопровождалась экскурсиями, что позволило понять встроенность университета в городскую жизнь.

В течение видеоконференции с Московским кампусом были представлены несколько презентаций преподавателей - стажеров. Остановимся на самых интересных из них.

Проблемно-ориентированное обучение в высшем образовании Нидерландов реализуется в рамках модульной системы. Студенты случайным образом делятся на группы численностью не более12 чел. В центре - координатор курса или профессор (1-2лекции), остальные занятия проводят приглашённые консультанты. Большая роль в построении семинарского занятия отводится тьюториалу.

Интересен опыт Университета Маастрихт во взаимодействии с работодателями и рынком труда на всех этапах обучения. Многоаспектность деятельности по подготовке студента предполагает составление портфолио, помощь в создании карьерной траектории, активное взаимодействие работодателей с вузом. При этом необходима психологическая поддержка, проведение тренингов по подготовке к выходу на рынок труда. Рабочее место студенты находят самостоятельно. Показательным представляется формирование интернет - библиотеки по вакансиям, которая может пополняться непосредственно работодателями.

Среди стажеров был и старший преподаватель ТФ Президентской академии Александр Двоеглазов:

- Программа premium-это эксклюзивная программа для лучших студентов. Имеет целью отбор студентов категории А, в основе которого успеваемость, мотивационное письмо. Путь совершенствования - от стартового ланча до постепенного развития личностных качеств посредством тренингов, семинаров, проектной деятельности. Под каждый проект выделяется модератор, коучи- психологи... Тренируемые навыки: командообразование, навыки лидерства, самопрезентации посредством развития речевой деятельности. Программа принимается как элитная. При всех плюсах для таких студентов также обязательно портфолио. Итогом становятся реальные заказы на исследования и консалтинг. Проблемы в реализации данной программы: недостаток заинтересованных студентов, затухание инициативы, задействованность на проекте лишь самомотивированных преподавателей, завышенные ожидания заказчика на самых начальных этапах. Тем не менее применение этой программы может стать драйвером развития. Возможно и частичное использование отдельных сегментов.

Директор Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС при Президенте РФ Вячеслав Шоптенко подвел итог международного обмена опытом, а также обрисовал путь дальнейшего развития продуктивных партнерских взаимоотношений. По его убеждению, стажировки- эффективный, но не единственный формат в этом направлении.

 

 

 

 

 

Начало яхтенной индустрии в Тольятти

27.11.13

Сегодня на территории технопарка «Жигулёвская долина» открылся «Форум яхтенной индустрии и маломерного судостроения». Это первый конкретный разговор профессионалов о возможности реализации стратегического проекта, который несколько изменит имидж Тольятти. В церемонии открытия принял участие министр экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Александр Кобенко. Программа сегодняшнего дня разнообразна: после пленарного заседания участников ожидают конкурсные презентации проектов в области судостроения, затем в формате Business Networking Event произойдёт установление деловых контактов. Вечером в яхт-клубе - награждение победителей конкурса.

Завтра – мастер – класс «Дизайн яхт: создание новых проектов» от Marc de Antonio (Испания),Frederic Sarfati (Франция), а также панельная дискуссия с экспертами «Будущее яхтенной индустрии» и стратегическая сессия в формате мозгового штурма «Разработка идей и проектов развития яхтенной индустрии». Гостям форума в течение дня предложат экскурсию в ОЭЗ «Тольятти» и по технопарку «Жигулёвская долина». В качестве волонтёров в организации данного форума задействованы студенты Тольяттинского филиала Президентской академии.

 

 

 

 

 

 

В спортивной футболке министру комфортнее, или лучше 10 львов, чем 100 баранов.

26.11.13

Встреча студентов губернских вузов с зам. председателя Правительства Александром Кобенко в Самарском государственном экономическом университете началась...с переодевания министра в спортивную футболку. (Официальный пиджак и галстук остались висеть на стуле до конца встречи. ) Именно с этого и начался откровенный разговор о преимуществах работы в КОМАНДЕ. Только такой стиль работы , по мнению Александра Кобенко, становится приоритетным. Должны быть и ресурсы, которые сбалансированы с целями..Уникальность, нестандартные решения тоже способствуют конкурентоспособности любой компании. Необходимо анализировать опыт как своих коллег,так конкурентов. Только та компания будет успешной, которая на каждый период времени остаётся уникальной.

ОСНОВНЫЕ фАКТОРЫ УСПЕХА ОТ КОБЕНКО:

Правильный выбор отрасли. Правильное стратегическое позиционирование. Сильная команда. Жёсткая централизация ресурсов, обеспечивающих конкурентоспособность отрасли. Наличие базы знаний или доступ к ней по основным функциональным направлениям менеджмента. И еще один немаловажный компонент - это наличие капитала. Очень весомым условием успешности на современном этапе становится умение работать с информацией.

"Лучше десять львов, чем сто баранов"- таков основной принцип кадрового подбора персонала от Александра Кобенко.

Лидер, боящийся соперничества, наберет слабую команду. Настоящий руководитель в качестве наивысшего приоритета поставит дело. Эти положения входят в 8 ритуалов лидерства от "Монаха, который продал свой Феррари". В частности, сосредоточившись на самом главном, лидер также не должен останавливаться на достигнутом. Видя то, что видят все, надо думать по-своему. Главное в жизни лидера - за собой оставить след. Александр Кобенко - за здоровое сумасшествие в бизнесе. По его мнению, не страшно упасть, главное - вовремя подняться!

На вопросы студентов зам. председателя Правительства также давал яркие, афористичные ответы.

"Десять тысяч бабушек могут вынести любой банк",- так определил министр сегодняшнюю ситуацию в банковской сфере. Отвечая на вопрос о развитии региона, Александр Кобенко остановился на стартапах и на тех людях, которые могли бы вести инновационный менеджмент. Агентство стратегических инициатив провело конкурс "Полеты по вертикали". Это была первая попытка в этом направлении. Появилось много молодёжных мероприятий, инициатором которых становится министерство экономического развития, инвестиций и торговли. Создаётся общественный совет по принятию перспективных идей. Проект GMC, координатором и организатором которого является Президентская академия, возможно, по обещанию министра, будет реализовываться и на тольяттинской территории. Встреча современного лидера - управленца Александра Кобенко со студенчеством губернии состоялась благодаря Молодёжному правительству Самарской области.

И"Емеля на печи" может преуспевать, если...

19.11.13

Мастер - класс очередного гостя СКУТа (Студенческого Клуба Управленческих Технологий) президента "Ротари - клуба", известного в городе бизнесмена Василия Воронского поразил студентов ТФ Президентской академии необычностью и парадоксальностью соотношения жизненных принципов и развитием карьеры. "Я с детства был более ленив , чем мои сверстники. Мне никогда не нравилась нудная работа, вот  руководить - это да! "-   этот посыл заставлял всю жизнь стремиться к заоблачным целям, каждый раз проверяя себя "на слабо". Свободный художник, не любящий подчинения, однажды зашёл во Дворец культуры и...захотел на всю жизнь остаться в Празднике. И остался. Только теперь это  для него - ответственная работа. Гостиничный бизнес, выставочный комплекс и прочие проекты Василия Воронского в городской среде считаются самыми лучшими. Неслучайно конкуренты стараются обученный им  персонал перетянуть в свои бизнес - проекты. Между тем кадровая политика Воронского основывается на разделении всех служащих на "людей - процесс" и "людей - результат". В зависимости от этой градации и распределяется функционал. И ещё несколько жизненных установок преуспевающего гостя Студенческого Клуба Управленческих Технологий Президентской академии:

 - Работать надо ...на себя, но чтобы всем от этого было хорошо;

 - Никогда не преуспеете на нелюбимой работе;

 - "Хоть счастья деньги не приносят, но с ними легче быть несчастным!" (Игорь Губерман)

 - Есть волки, пастухи и бараны. Иногда надо быть жёстким, чтобы не съели;

 - Давать людям возможность ошибаться!

 - Суметь пройти "через огонь, воду и медные трубы";

 - Бизнес можно сделать ...из мусора. А потом копать его, как колодец;

 - Важно быть, а не казаться!

 

 

Внимание! Возможное трудоустройство!

19.11.13

С 19 по 21 ноября 2013 года Центр занятости населения городского округа Тольятти совместно с НОУДПО — Центр повышения квалификации «Деловое образование» приглашают жителей города на Отраслевую ярмарку вакансий.

На мероприятии будут присутствовать работодатели, представляющие различные отрасли, а именно:
— 19 ноября с 10.00 до 12.00 – сфера услуг; 
— 20 ноября с 10.00 до 12.00 – торговля, общественное питание;
— 21 ноября с 10.00 до 12.00 – промышленность, производство.
Среди работодателей г. Тольятти будут представлены крупные заводы, производственные предприятия, организации общественного питания, сферы услуг, которые испытывают острую нехватку специалистов по различным профессиям. 

Посетители отраслевой ярмарки вакансий смогут пройти первичное собеседование сразу с несколькими работодателями, оставить им свое резюме, узнать информацию об актуальных вакансиях на крупнейших предприятий и организаций города, а также получить квалифицированную консультацию по вопросам труда и занятости.
Из общегородской базы вакансий Центра занятости населения будут предложены более 9 000 свободных рабочих мест, которые размещаются на стендах с разделением на рабочих и служащих. 
Ярмарка вакансий — это один из самых эффективных способов поиска работы, позволяющий соискателям и работодателям максимально быстро и результативно решить вопросы трудоустройства.
Отраслевая ярмарка вакансий. 
Место проведения: здание городского Центра занятости населения, Автозаводский район, 
ул. Свердлова, д.45а (1 квартал, ост. Магазин «Океан»)
Время проведения: 
19 ноября с 10.00 до 12.00;
20 ноября с 10.00 до 12.00;
21 ноября с 10.00 до 12.00.
Телефон для справок: 33-72-98, 33-71-93 – отдел взаимодействия с работодателями и информационного обеспечения ЦЗН г. о. Тольятти.

«ТИПИЧНЫЙ АБИТУРИЕНТ» ВНОВЬ ВКЛЮЧИЛ РАНХИГС В РЕЙТИНГ ЛУЧШИХ ВУЗОВ

В рейтинге вузов по популярности 2013-2014 гг. интернет-ресурса«Типичный абитуриент» Президентская Академия снова заняла лидирующие позиции.

В независимом опросе приняли участие абитуриенты 2013 г. Они отдали голоса за вуз, в который хотели бы поступить без вступительных испытаний. Голосовали выпускники школ Москвы, Санкт-Петербурга и регионов.

По мнению столичных абитуриентов, РАНХиГС стала вторым вузом. Такое же мнение у абитуриентов из Петербурга. В регионах Академию поставили на третью строчку. В общем списке по популярности Президентская Академия заняла четвертое место, набрав 7,3% голосов всех участвовавших абитуриентов.

В рейтинге по специальности «Экономика» Академия занимает второе место, а в рейтинге среди юридических факультетов высших учебных заведений России – четвертое.

Опрос был проведен среди 5315 абитуриентов. Для объективности данных не учитывались голоса лиц старше 18 лет, поскольку они могут являться студентами определенного вуза и проголосовать именно за него, что нарушит репрезентативность выборки.

 

 

«Росмолодежь» объявляет конкурс!

18.11.13

С 11 ноября до 15 декабря 2013г. Федеральное агентство  по делам молодёжи («Росмолодёжь») проводит Всероссийский конкурс самоопределения и профессиональной ориентации молодёжи – 2013.

(см. www. foryouaboutyou.ru (раздел “О конкурсе»)

Для  участия в конкурсе  необходимо  на указанном сайте разместить эссе на тему Моя профессиональная траектория». Победители  получат призы – планшетные компьютеры и персональные консультации по профориентации. Возраст участников от 14 до 30 лет. Конкурс проводится на бесплатной основе по следующим номинациям:

-Образование и оздоровление;

-Управление и контроль;

-Обслуживание и защита

Требования к эссе: не более 2000 слов. Не злоупотреблять иностранными терминами. Учитывается грамотность изложения. В таблицу оценки конкурсных работ также включается: понимание специфики выбранной профессии (условия труда, заработная плата, востребованность на рынке труда в будущем, профессионально важные качества); соответствие личных качеств (интересов, способностей) качествам, важным для выбранной профессии; эффективность стратегии достижения профессиональной цели; самостоятельность мышления, убедительность аргументации с опорой на факты  общественной жизни или собственный опыт; общее впечатление от эссе (последовательность изложения, использование ясного, точного, живого языка)

Ребята! Есть смысл попробовать свои силы! УДАЧИ!

 

 

Губернская Дума распахнула двери перед первокурсниками

15.11.13

Уже по традиции знакомство первокурсников ТФ Президентской академии с органами власти началось с экскурсии по Самарской Губернской Думе. Впечатления на самом высоком уровне. Причём понравилось и радушие сотрудников, и музей, и зимний сад. Но самое интересное – это предоставленная возможность хотя бы на короткое время оказаться в кресле парламентария. Посещение Бункера Сталина и более детальное представление столицы региона также обогатили новыми познаниями будущих государственных и муниципальных служащих.

 

 

Чем может гордиться Тольятти сегодня?

15.11.13

 Именно ответ на этот вопрос должен был стать основным тезисом докладов на тематической сессии«Успешные городские практики». Такое условие поставил модератор этой секции, наш гость из Москвы, руководитель проекта «Лучшие городские практики» медиахолдинга «Эксперт» Сергей Журавлёв. По его мнению, расхожие сетования, что в то время, как Европы с Америками процветают, наша жизнь остаётся беспросветно-тусклой, совершенно несправедливы. Просто почему-то мы, умея ценить «ветхости и древности», забываем найти повод для гордости в нашей современной жизни. Этому, несомненно, надо учиться. Один из выступающих тольяттинских учёных тут же заметил: »Мы умеем делать сложные проекты!» И весь молодёжный день 2-го Международного форума «Город будущего Тольятти 2013» стал доказательством этого. Команда ТФ Президентской академии, вышедшая в финал городской «Деловой игры» с проектом «Моногород» («Партнёры города»), заняла 3 место и получила подарки из рук мэра Сергея Андреева. Членов второй команды, представлявшей проект по «Внутреннему туризму», также отметили как активных участников городской научной жизни.

 Сегодня студенты и ППС Тольяттинского филиала Президентской академии гордились и радовались победе пятикурсников специальности «Государственное и муниципальное управление» Купцова Евгения, Девятова Виктора, Лисовского Антона и Мандрова Анатолия. В ответственных экономических бизнес - играх они уступили только уже практикующим студентам-предпринимателям, соответственно попарно заняв 2 и 3 место в упорной продолжительной борьбе. И даже не совсем удачное выступление прошедших по результатам отборочных боёв в финал управленческих поединковКонстантина Возисова, Екатерины Тесниковой, Анастасии Карпуниной тоже по большому счёту можно считать поводом для гордости:  осмыслив свои ошибки, будущие управленцы научатся лучше слышать оппонента. А это залог успеха! Значит, в реальной жизни их карьерному росту не страшны никакие препятствия.

 

 

Тольятти заглянул в будущее, а брендом губернии должно стать                                                                  СЕРДЦЕ!

14.11.13

«Главное, что я хотел бы видеть в Тольятти, - это большую включённость неравнодушных горожан в разработку стратегии развития родного города.  Хотелось бы, чтобы жители понимали, почему и как надо менять город!» - этот посыл в речи зам. председателя Правительства Самарской области – министра экономического развития, инвестиций и торговли Александра Кобенко прозвучал на форуме «Город будущего Тольятти 2013» дважды: в интервью журналистам и в его докладе, который предварил все дискуссии сегодняшнего дня. В программу обсуждения вошли самые проблемные для тольяттинцев темы:  быть ли Самарско – Тольяттинской агломерации, как сделать наш город «умным», чем могут помочь в стратегическом проектировании представители инновационного «Сколково», каким должен быть бренд города в изменившихся условиях. Для студентов и ППС Президентской академии этот форум стал своеобразным выездным практическим занятием: основные идеи,  прозвучавшие в докладах и во время панельных дискуссий, будут предметно обсуждаться во время аудиторных рефлексий. Между тем форум поражал изобилием знаковых имен российской науки, известных стратегов – практиков, а также полным соответствием заявленному формату – международный!  Посол Финляндской республики в РФ Ханну Химанен в своём приветственном слове сообщил о первых соглашениях, которые накануне были подписаны с губернатором Николаем Меркушкиным, об открытии финского визового центра в Самаре, а также заметил, что Самарская область на картах напоминает сердце и что это повод задуматься о новом позитивном региональном бренде. Тем более, что жители своим теплом и радушием подтверждают этот символический имидж. И потому 14 компаний, представители которых входят в делегацию, готовы к плодотворному сотрудничеству. Главная опора финского бизнеса, по заверениям Посла, - это качество, надёжность поставок и экологичность.

 Программу завтрашнего дня можно в большей степени назвать молодёжной. Именно для тех, кому жить в будущем Тольятти, -  круглый стол «Система развития молодёжного предпринимательства», практический семинар «Бизнес – молодость», финал общегородской деловой игры «Тольятти – город молодых» и городского турнира управленческих поединков.

 

 

Повышаем квалификацию

13.11.13

В настоящее время в ТФ Президентской академии проходят курсы повышения квалификации сразу по двум программам ДПО. «Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд» предполагает 120 часов аудиторно - дистанционных занятий, по окончании которых слушателям выдаётся удостоверение РАНХиГС при Президенте РФ. Программа реализуется в партнёрстве с ТПП.  К процессу обучения привлечены преподаватель – практик «Центра развития конкурентной политики и госзакупок  РАНХиГС«  Иван Родионов, представители УФАС по Самарской области. В арсенале обучающих технологий  – работа с информационными базами , деловые игры, фасилитационные сессии по решению практических задач.

Практически одновременно ТФ Президентской академии приступил к реализации программы выигранного муниципального конкурса по повышению квалификации сотрудников мэрии  по программе «Муниципальное управление»

 

 

«Тольятти - город молодых»

7.11.13

Сегодня прошёл 2-ой этап деловой игры, организованной «Агентством экономического развития» и комитетом по делам молодёжи мэрии. Справедливое судейство осуществляли три разные представительства: строгая группа экспертов по направлениям городской жизни, самарские гости, курирующие различные патриотические проекты губернии, и  молодёжные лидеры, которые должны были выбрать команду, заслужившую зрительские предпочтения. Команды тольяттинских вузов, прошедшие через сито первичного отбора, на сей ра

МАУ «МФЦ» на постоянную работу

во все районы города требуются:

 инспекторы в отдел приема документов

Должностные обязанности: осуществление приема заявителей, оформление пакета документов с использованием специализированного программного обеспечения, консультирование заявителей.

Требования: практический опыт работы с документами приветствуется, грамотная речь, уверенный пользователь ПК, умение работать с правовыми системами (КонсультантПлюс).

инспекторы в отдел первичной обработки документации

Должностные обязанности: проверка поступающих пакетов документов, формирование пакетов документов с использованием специализированного программного обеспечения, передача пакетов документов в уполномоченный орган.

Требования: практический опыт работы с документами приветствуется,  уверенный пользователь ПК, умение работать с правовыми системами (КонсультантПлюс).

Образование: высшее профессиональное (предпочтительно юридическое).

Условия приема на работу:

- з/плата от 11 500 рублей;

- режим работы в 3 смены: 1 смена (первая неделя) с 8.00 до 16.00 часов и

                                           рабочая суббота с 9.00 до 15.00 часов;

2 смена (вторая неделя) с 9.00 до 18.00 часов;

3 смена (третья неделя) с 11.00 до 20.00 часов;

  (при работе во 2ю и 3ю смены: суббота,    

  воскресенье - выходные дни).

При трудоустройстве могут быть определены другие графики работы  в соответствии с местом работы.

- оформление согласно ТК РФ, полный соцпакет.

 Ознакомиться с более подробной информацией о свободных вакансиях и отправить резюме можно на портале: www.mfc63.ru

Телефон: 52-50-65                                              

Если ты ищешь "подработку"...

10.06.13

НПФ «СтальФонд» приглашает АГЕНТОВ для распространения материалов о пенсионных услугах. Предоставляется возможность бесплатного обучения, свободный график работы. Дружная «стальная» команда обеспечит наставничество и поддержку. Открываются перспективы создания собственного бизнеса. Тел. для связи: 8(987)9-31-31-49

«Выбирайте надёжного партнёра! Выбирайте успех!»

 

Мониторинг занятости выпускников филиала на 8 апреля 2013 года

Скачать

Ярмарка вакансий

До 5.03 мониторинг выпускников

Скачать

Мониторинг занятости выпускников филиала на 6 декабря 2012 года

Скачать

График практик всех специальностей на 2012-13 уч. год

Скачать

Ярмарка вакансий

Содержание

Содержание